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社会化用工是用友薪福社制定并提出的理念,是替代性工作安排的一种,指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,从而实现企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标。
目前,很多企业都存在用工成本高的问题,而薪福社提出的社会化用工整体解决方案能够帮助企业调整人力资源配置结构,达成助力企业降本增效的目标。而且,当下社会化用工模式已经广泛应用开来。举例而言,外卖平台、滴滴出行、闪送、闪修等都属于社会化用工的典型。与传统雇佣关系存在差异,社会化用工模式下,企业与个人构建的是平等业务承揽合作关系,企业不需要为社会化用工人员缴纳五险一金,也不需要承担巨大的运营和管理成本。因此,社会化用工模式也得到了企业充分认可。与此同时,用友薪福社作为社会化用工的倡导者和践行者,也凭借自身多年的行业服务经验,帮助更多企业实现转型升级,达成企业业绩的指数级增长目标。
目前,很多企业都存在用工成本高的问题,而薪福社提出的社会化用工整体解决方案能够帮助企业调整人力资源配置结构,达成助力企业降本增效的目标。而且,当下社会化用工模式已经广泛应用开来。举例而言,外卖平台、滴滴出行、闪送、闪修等都属于社会化用工的典型。与传统雇佣关系存在差异,社会化用工模式下,企业与个人构建的是平等业务承揽合作关系,企业不需要为社会化用工人员缴纳五险一金,也不需要承担巨大的运营和管理成本。因此,社会化用工模式也得到了企业充分认可。与此同时,用友薪福社作为社会化用工的倡导者和践行者,也凭借自身多年的行业服务经验,帮助更多企业实现转型升级,达成企业业绩的指数级增长目标。
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