Question

员工没有签劳动合同自动离职还告公司,公司如何处理？

Answer 1

你说员工又签劳动合同，自动离职，还告公司公司如何处理这个的话。如果你经常的话，就是要签合同的，如果没有合作文化，那有的不好

Answer 2

再见再见应当有可能长期正常 放心吧 本来就是他知道你值得再去告 人家说的也没理呀 和她怎么说呢 来望着他 也会分最长里面的人 要求看看到底是哪一方没有脸 他肯定会帮老李那一款更好看了 场里面的劳动局肯定会搞好关系了吧

Answer 3

员工没有钱，劳动合同自动离职，那公司乖乖的赔偿的。
投机取巧不给员工签合同。
被员工告是很正常的。

Answer 4

试用期就应该签合同呀，员工自动离职还告公司什么原因导致的呢？不就是因为没有签合同嘛。这种情况只能协商解决。

Answer 5

应诉吧，听听法院的说法。