为什么HR不当场说面试结果,而让面试者回去等消息?

 我来答
家博宝贝啊
2021-05-11 · 形成天才的决定因素应该是努力
家博宝贝啊
采纳数:208 获赞数:848

向TA提问 私信TA
展开全部
因为hr要进行筛选,筛选出来一些合适的,当下也不能去决定面试者具体情况,需要综合的结合各种因素去考虑。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销
活跃答主

2021-05-11 · 非职业答题人
知道小有建树答主
回答量:59
采纳率:100%
帮助的人:1.1万
展开全部
因为他们还是要根据一些情况,去选择一些面试者,他们这样的说法也是可以让面试者的打击没有那么大。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
懒得可爱的小李
2021-05-11 · 人事专员
懒得可爱的小李
采纳数:48 获赞数:599

向TA提问 私信TA
展开全部
因为这需要让hr进行一段时间的考虑,最后择优录取。而且这也可以避免尴尬。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
爱唱的英侃小编
2021-05-11 · 喜欢做原创文章的小编,喜欢就关注吧
爱唱的英侃小编
采纳数:436 获赞数:2163

向TA提问 私信TA
展开全部
那是因为他们会进行进一步的研究个人的能力,然后再进行择优选择。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式