Question

违反公司制度被开除，公司不发工资怎么办？

Answer 1

如果你确实是违反公司规则，且该规定的符号劳动合同法的，同时这个规定是开除员工的必要条件的话公司有权开除员工，被开除的员工不再有工资等福利。但如果不满足上述条件的，你可以通过当地的劳动仲裁主张你的权益

Answer 2

违反被开出不发工资，可以打劳动局电话了举报，可以到当地劳动局申请劳动总裁帮助。可以申请法律打官司，也可以打110报警求助。

Answer 3

违反了公司制度被开除的话，公司也是要全额支付工资的，如果不发工资可以直接去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。

Answer 4

符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

Answer 5

你好，违反公司制度被开除要看原因，若对公司造成经济损失扣工资是正常的，若只是因为一些小事可以申请劳动保护