职场中怎么和同事搞好关系呢?
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职场中怎么和同事搞好关系呢?其实我个人觉得在职场中和社会上是一样的,一定要低调做人,别总想着占便宜一定要有很高的情商,首先一定要注意自己扫生活方式,真诚待人。但是涉及到自己利益的方面,要有理,有趣,不要为了自己的利益而伤害别人的利益。这样子,人际关系自然就能够处好了。
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在职场中想要和同事搞好关系。应该互相帮助,互相理解,互相协调工作上的任务,要多交流多沟通,并且要做到眼勤手快,多干活少说话,给同时留下一个好的印象,这样才能和同事把关系搞好。
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职场中要想和同事搞好关系,那就是好好的工作,跟尽量跟同事搞好协作关系,不偷奸不耍滑,让同事感觉你是一个实实在在办事靠谱的人。而且还能注重同事间的关系。比如同事有结婚随礼或者过生日聚会等活动,要尽量能参加的就参加。不要让别的同事觉得自己不合群,不懂得人情往来。不要很大方,但更不要小气抠门。会被同事瞧不起,影响到个人在公司同事眼里的整体印象。
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01
保证完成自己的本职工作。
来到一个公司工作,一般都是团队合作来完成一个项目。团队合作最重要的就是精诚合作、共同进步。我们首先要保证自己不要拖团队的后腿,按时保量的完成自己分内的工作。
02
必须做到言而有信。
同事,一般就是在工作的时候跟我们朝夕相处的一群人。在和同事交往的过程中,一定要言而有信,答应同事的事情一定要做到,这也是为人处世的基本原则。
03
最好不要有金钱的往来。
同事之间的关系,如果不是你在一个公司工作了很多年,认识了一些值得信任的同事,那么基本上是算做普通朋友的关系。最好不要有金钱往来,借钱容易要钱难,还是留个心眼比较好。
04
不能斤斤计较。
同事之间相处,还是懂的吃亏是福的道理比较好。平时自己多干一些工作,不仅可以让同事舒心,领导也是会看在眼里的。如果凡是都追求平等,自己一点活也不愿意多干,那就未免有些小心眼子了。
05
保持一定的警惕心理。
俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”。同事之间的关系,也是一种竞争的关系,大家都会卯足了劲往上爬。水往低处流人往高处走,谁不想自己的事业更进一步啊。
06
团队合作、沟通很重要。
同事之间的接触比较多,肯定会遇到一些不同的看法、产生一些矛盾。这个时候不要心生芥蒂,主动的去和对方沟通,争取把问题及时的解决掉。如果你主动一些,对方也不会拿着架子不放的。
保证完成自己的本职工作。
来到一个公司工作,一般都是团队合作来完成一个项目。团队合作最重要的就是精诚合作、共同进步。我们首先要保证自己不要拖团队的后腿,按时保量的完成自己分内的工作。
02
必须做到言而有信。
同事,一般就是在工作的时候跟我们朝夕相处的一群人。在和同事交往的过程中,一定要言而有信,答应同事的事情一定要做到,这也是为人处世的基本原则。
03
最好不要有金钱的往来。
同事之间的关系,如果不是你在一个公司工作了很多年,认识了一些值得信任的同事,那么基本上是算做普通朋友的关系。最好不要有金钱往来,借钱容易要钱难,还是留个心眼比较好。
04
不能斤斤计较。
同事之间相处,还是懂的吃亏是福的道理比较好。平时自己多干一些工作,不仅可以让同事舒心,领导也是会看在眼里的。如果凡是都追求平等,自己一点活也不愿意多干,那就未免有些小心眼子了。
05
保持一定的警惕心理。
俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”。同事之间的关系,也是一种竞争的关系,大家都会卯足了劲往上爬。水往低处流人往高处走,谁不想自己的事业更进一步啊。
06
团队合作、沟通很重要。
同事之间的接触比较多,肯定会遇到一些不同的看法、产生一些矛盾。这个时候不要心生芥蒂,主动的去和对方沟通,争取把问题及时的解决掉。如果你主动一些,对方也不会拿着架子不放的。
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1
宽容别人,要有“健忘习惯”。谁都有难言的痛苦或伤疤,尤其是在职场之中,很少有人愿意主动示人。如果对同事耿耿于怀,便用揭伤疤的方式去对待同事,这是一种小肚鸡肠的行为,惹人反感。所以,对待同事诸多秘而不宜的事情,
你还是害一个“健忘症”才好,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的职责和谩骂。职场沟通才会有阳光,人际关系交往才会有欢乐。
2
自我忍耐,是潇洒的宽容。“宽容是荆棘丛中长出来的谷粒”事事斤斤计较、患得患失,活得也累,难得人世走一遭,潇洒最重要。同事的批评、朋友的误解,过多的争辩和“反击”实不足取,唯有冷静、忍耐、谅解最重要。宽厚待人,容纳非议,你的职业天地自然会宽阔无边。
3
宽容需要限度,不能无度。宽容,若斤斤计较,粗土必争,不善于体谅他人,势必会影响和阻碍职场沟通的顺利进行。别人若伤害了你,你给别人以此改过自新的机会,甚至一笑而过,这并不意味着你无原则的去忍让,对方可以不再承担应有的责任。要知道,任何人都需要为自己的行为负责,任何人都要承担自身行为所带来的后果。所以,你的宽容应是有节制的,如若不然,对方会一而再,再而三的犯错,既伤害了他,也容易给你带来不必要的麻烦。
宽容别人,要有“健忘习惯”。谁都有难言的痛苦或伤疤,尤其是在职场之中,很少有人愿意主动示人。如果对同事耿耿于怀,便用揭伤疤的方式去对待同事,这是一种小肚鸡肠的行为,惹人反感。所以,对待同事诸多秘而不宜的事情,
你还是害一个“健忘症”才好,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的职责和谩骂。职场沟通才会有阳光,人际关系交往才会有欢乐。
2
自我忍耐,是潇洒的宽容。“宽容是荆棘丛中长出来的谷粒”事事斤斤计较、患得患失,活得也累,难得人世走一遭,潇洒最重要。同事的批评、朋友的误解,过多的争辩和“反击”实不足取,唯有冷静、忍耐、谅解最重要。宽厚待人,容纳非议,你的职业天地自然会宽阔无边。
3
宽容需要限度,不能无度。宽容,若斤斤计较,粗土必争,不善于体谅他人,势必会影响和阻碍职场沟通的顺利进行。别人若伤害了你,你给别人以此改过自新的机会,甚至一笑而过,这并不意味着你无原则的去忍让,对方可以不再承担应有的责任。要知道,任何人都需要为自己的行为负责,任何人都要承担自身行为所带来的后果。所以,你的宽容应是有节制的,如若不然,对方会一而再,再而三的犯错,既伤害了他,也容易给你带来不必要的麻烦。
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