Question

那些没聊两句就让去面试是咋回事？

Answer 1

一般都是小机构，面试刷人。

他们喜欢服从性好的，吃苦耐劳，干的久的人做事。

这种工作人员流动性还是蛮大的，感觉随时都在招人，所以也没有必要组织统一的笔试，面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。

第一轮就是简单了解一下你的硬件，看看能不能满足岗位最低需求，他们感觉还可以，就交给最后拍板的人；到了第二轮，拍板的人就和你商量着工资待遇什么的，极有可能压价，把前面谈的作废。但是你会觉得好不容易到了这一步了，就可能听他们的忽悠，降低期望薪资

Answer 2

这个只能说,HR 偷懒或者是不专业。最佳方式是通过电话或微信先进行初步了解,很多应聘者处于在职状态,面试时间地点都需要详细沟通,这样显得人性化,也体现 HR 的素质和专业

Answer 3

像这种没说两句话就让你去面试，这主要就是人事部门的事情，因为人事部门他们也是要有业绩的。他们发了招聘信息以后，就希望有很多员工来面试，这样是为了给老板看。就算面试的人不合格，也说明人事部在工作。

Answer 4

这种没聊几句就去面试的，可能对方招人比较急迫，同时呢，不要认为别人没聊两句，可能就了解的不够深入啊，要知道他们每天来面试很多人，所以每个人都不可能分配太多时间的。

Answer 5

没有聊几句就让你去面试，那么说明对方觉得还是通过面对面聊天，这样才能够更加清楚的了解当然也有可能是为了完成任务，需要有人过去面试。