Question

是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同，也不？

Answer 1

实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。　　实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。　　在校期间学校买的医疗保险属于商业保险，有保险公司理赔，不属于政府的社会保险范畴。　　实习是在校学习的延续，在校学生不具备劳动者资格，因此实习关系不是劳动关系，不受劳动法调整，而是受民法、合同法的调整。　　实习生在毕业以后才能和公司签定正式的劳动合同。

Answer 2

实习生也可以签订劳动合同，但是因为是学生，不能缴纳社保，如果实习生可以胜任正常员工的工作可以签劳动合同，一般实习协议是学校要求的

Answer 3

实习生只能签实习协议，等实习结束如果用人单位录用你，才能签劳动合同。

Answer 4

刚开始实习都是有一个实习期的，等实习期过了就会转为长期工啦，会有正式的合同签的。

Answer 5

这需要与用人单位协商。