Question

同事负责扫描图纸工作，但是图纸本来就是你做资料的一部分，还需要你拿给同事，那同事做属于帮忙吗？

Answer 1

同时负责扫描图纸工作，但是图纸我觉得你们这种分工合作正常我觉得你们这种分工合作正常的情况下本身我觉得你们这种分工合作正常的情况下本身图纸我觉得你们这种分工合作，正常的情况下，本身图纸应该他做，而且你是部分资料，你可以让他把图纸给我觉得你们这种分工合作，正常的情况下，本身图纸应该他做，而且你是部分资料，你可以让他把图纸给你。

Answer 2

同事不属于帮忙，那就是他的工作内容，因为他负责扫描图纸，所以你必须拿给他而已！

Answer 3

既然是你同事负责扫描图纸工作，那么这些资料是需要他自己去办理的，不需要你再拿给你的同事，也许你的同事单纯的是想让你帮忙吧。

追问

图纸放哪里只有你知道，同事要等着你拿图纸给他扫描

Answer 4

同事负责扫描图纸工作，但是图纸本来就是你做资料的一部分，还需要你拿给同事，那同事属于帮忙吗？像这种情况，同事属于是本职工作，不属于帮忙的

Answer 5

职场上我们接触最多的就是同事，跟同事关系处好不好，关系到我们接下来工作合作顺利不顺利，如果一个公司部门心往一处使，那么这个部门也很强大，换到个人的角度，你和同事同心你在公司的重要性就不言而喻了，对你以后升职加薪有很大帮助，公司离开了你运转不了说明你的价值，所以好好跟同事相处是一门大学问，那么我们怎么同事相处呢？要用什么方式？
刚踏入职场那会，我们部门有个老员工我们都叫他老李，很多人都尊敬他，而我却把他当成朋友一样相处很自然，回老家都会带点特产给他，时不时带点零食放在他桌上，本来老李不吃的，后面也跟着吃起来了，他也挺喜欢跟我聊天，觉得跟我在一起聊天很开心。有了这基础，老李都会跟我说职场如何相处之道，说我天生具备与人打交道的能力，就好比我天天找他，带吃的。后面他跟我总结了4个方法。
一、多站在同事角度思考，多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。
二、多分享，多信任 就像你老是从老家带东西给我的做法是一样的，是什么关系才能给别人带东西，熟悉要好的人，谁都喜欢慷慨，时时都有人想着你担心。俗话说疑人不用，用人不疑，既然我们选择他们我们就充分信任他们，信任是彼此给彼此的。
三、流言蜚语选择微笑 职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。