Question

劳动合同到期了，公司为了不续签又为付赔偿金用降低工资的办法，这样员工不签可以要求赔偿吗，？

Answer 1

“劳动合同到期了，公司为了不续签又为付赔偿金用降低工资的办法”属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况，员工有权拒签，并主张已提供服务期间的经济补偿。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

用降低工资续签，也是涉嫌违法。员工不续签，仍然可以获得经济补偿。