如果你工作得很不开心你会选择辞职吗?
在我的职业经历中,几乎每次辞职都可以归结为『不开心』,或者是工资太低让我不开心,或者是对工作产生厌倦不开心,或者是有人给我穿小鞋不开心,或者是工作生活失去平衡(俗称太累)让我不开心。
因为我面试过很多人,我也知道很多别人想要离开现在工作单位的理由,也可以归结『不开心』,有住得离工作单位太远上下班不方便不开心,有同事总在工位抽烟不开心,有同事中太多同性恋不开心......
所以说,不要说,很多人都会因为『不开心』而选择离职。
所以,不要犹豫,如果你工作不光是不开心,而是『很不开心』,你离职就离职,没有别人能说你什么。
但是,对我而已,我现在也有些年纪有些经历了,我不会再因为『很不开心』就辞职了,我会反过来想然后我就开始思考,到底是什么原因让我不开心了,如果是工资太低,那我就让自己工作悠着点,提高性价比;如果是对工作本身厌倦了,那我就找点新奇的事情做;如果有人给我穿小鞋,我也要以牙还牙加倍奉还;如果是太累了,那我就停下来,让自己好好休息恢复一下元气。
总之,虽然我知道离开当前环境是消除『不开心』的方法,我更清楚,如果自己不主动做出一些改变,到了一个新的环境可能依然会『不开心』,所以,我可不会那么轻易地认输,让老子先斗一斗再说。
但这是资深人士才有底气说的话,年轻的后浪们你们还是『很不开心』想辞职就辞职吧,你们玩得起。
很多情况下连续加班都是短期或阶段性的行为,比如你所在的团队要紧急参与一个项目的投标,这种时候为了完成这个艰巨的任务,在特定的时间内进行高强度劳动也是在所难免的。