当今社会大部人出现频繁跳槽现象,对于频繁跳槽你觉得是利大还是弊大?
在职场上,会发现有很多人频繁跳槽。有人说跳槽是最快涨工资的方法,也有人说频繁跳槽太不稳定了,学不到什么东西。那么频繁跳槽究竟是利大还是弊大呢?
频繁跳槽的好处职场上有一个不成文的规定,就是老员工的薪资普遍低于新员工。
老板宁愿多花点钱去招聘新员工,也不愿意给老员工加工资。这也导致了一些老员工在公司干了一段时间后,会想通过跳槽的方式去到新公司,获取更高的工资。
这种方式在职场上可以说得上是最便捷的升职加薪渠道了。
频繁跳槽的坏处在一家公司,如果没有呆足够长的时间,是没有办法接触到这家公司的核心业务,对自己而言,也没有办法让自己成长的。
所以当一个人频繁跳槽的时候,在简历上是可以看到他的工作经历很丰富,但其实他每次经历接触的东西都非常表面,所以他也永远无法成为公司中的核心人物。
其实,频繁跳槽的利弊对每个人而言是不一样的。
如果你在这个行业中已经足够专业,可以全面承担起整个业务线,可以独挡一面。而你在原公司的发展有限,再也没有晋升空间,那么此时你可以选择跳槽。
如果你在整个行业中还没站稳脚跟,我劝你不要学人家跳槽加薪,还是静下心来好好在公司里学习业务知识,提升自己的能力。
等到自己积累了足够的经验,有选择权之后再去选择跳槽,还是留下来。
每个人面临的职业困境都是不一样,你首先要有自己的职业规划,再去考虑当前的问题,看看做出什么样的选择才是最利于自己的职业发展的。
对此,你有什么想说的呢?欢迎在评论区告诉我。