Question

大学生如何正确选择就业

Answer 1

我的观点是大学生毕业后先就业再择业。
第一份工作，决定了你以后跳槽是否顺利，你得考虑以后的职业规划，如果想要越跳越好，在就业时要遵守三个原则。
第一、职业方向要选对
职业方向就是你的岗位，比如财务、人力资源、研发、营销等等。岗位是需要专业性的，如果有企业在招聘时对你说，我们这个岗位不限专业、不限经验，这些企业，要么就是小企业，一人身兼多职，要么就是把你当客户骗你的钱。对于应届毕业生来说，唯一不限制专业的，是管理培训生，也叫管培生。通常会用轮岗的方式，把你放在企业各个部门转一圈，让你更了解公司的业务流程，最后根据你的特质定位在一个合适的岗位，把你培养成管理者。但是管培生，也是分方向的。
第二、行业要选好
企业特别喜欢从同行业招人，越是高级别的岗位，就越喜欢找同行业的，似乎能把竞争对手的人挖过来，有一种特别的成就感。跳槽，无非就是想越跳越好，当你在行业内跳，才最有可能做到收益最大化。跨行业的跳槽，难度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就连面试的机会都没有。
作为应届毕业生第一份工作，更重要的是积累经验，当你的能力达到了，可以通过跳槽来选择更合心意的工作。所以，先就业，在毕业前落实好工作，让自己应届生的身份产生最大的价值，将来工作一段时间，能力提升有了跳槽的资本，再去择业！

Answer 2

大学生如何正确选择就业

要看大学生的工作能力水准，除开针对总体就业环境的剖析外，还要应聘者针对本身的工作能力水准有最基本的剖析。

大学生个人爱好，一切一份工作，倘若有充足的爱好和激情，因此一定可以提高效率。因而，应聘者何不从个体的个人爱好适度考虑到岗位的挑选。倘若并没有确定的找工作方位，能够尝试着依据自己的兴趣、专长、喜好等，寻找相对应的岗位先开展学生就业，再渐渐地融合发展状况，作出更适合自己的职业定位。