员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？
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不合理。员工可以以未足额定期发放工资为由申请劳动仲裁。除非公司已按合理合规流程解除或终止劳动合同，才能不发放工资
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不合理。员工上班一天也要发工资。员工离职，末办理离职手续，到发工资的时间也该发员工的上班工资。
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员工离职了，虽然未办理离职手续，但是公司不应该扣员工的工资，如果没有发工资，是不合理的。
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员工离职未办理手续，公司不但可以不发工资，还可以依据劳动合同追究员工的违约责任。
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员工离职了，虽然没有办理离职手续，但是公司里不给发工资是不合理的，是违法的行为
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