Question

员工离职，未办理离职手续，公司没有发工资，合理吗？

Answer 1

员工离职没有办理离职手续，公司没有发工资，我认为这是合理的！因为员工已经离开了公司，不再在公司工作，公司没有理由再给员工发工资，再者公司有公司的规章制度，无规矩不成方圆嘛！

Answer 2

你这个是不辞而别，首先你是违反了合同，至于公司发不发工资，那么你你可以去劳动局申请劳动仲裁，但是你是输的成分比较大，因为你没有办任何手续离职了。如果给公司如果造成经济损失的话，他还会起诉你。

Answer 3

员工自动离职没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。

Answer 4

员工离职没有办离职手续工资未发工资，那么你在没有上班你这个就属于旷工了，没有办离职，所以说你必须要去办理离职，要把你的工资结了，经过正规的手续，那么双方就不会有纠纷的。

Answer 5

如果员工已经离职了，但是没办理离职手续，当然，公司不能给他发工资了，他现在也不在这上班，是非常合理的