Question

管理学原理·请结合工作实际，用管理学的知识进行解释（主观题）？

1. 请结合工作实际，用管理学的知识进行解释。

这个题，怎么做啊，都没有思路？

管理学原理·请结合工作实际，用管理学的知识进行解释（主观题）

Answer 1

所谓主观题，是指那些能更好地考查学生具体情况或个性的试题。通过这类试题的考试，可以全面了解学生对某门课程的某个具体部分理解和掌握的程度，可以测试学生精确地回忆所学内容，灵活地组织材料，清楚地表达问题，深刻地了解问题实质的能力。

因此，主观题是现代考试中的一类最基本的题型，各科考试都有此类试题。

而管理学的原理即管理者通过履行计划、组织、领导、控制等管理职能整合组织资源和人们的工作活动，有效率的和有效果的追求并实现组织目标的过程。 而这个过程，毫无疑问是带有管理者主观的一些想法和理念的，所以两者结合起来，就能够更好地去运用在实际的工作中。

实际的工作每个人都不同，每个人面临的工作情况也不一样，所以要结合实际去进行分析，这才能理论结合实际，实践出真知，而不是简单的在这里推测和臆想。

关键是掌握好这两个概念，根据这两个概念的意思去进行结合，联系实际，切实的去解决实际问题。

比方说你现在面临的工作实际是组织一场产品发布会，那么，在这个过程中，你就需要涉及方方面面资源调配的问题，资金的使用，人员的使用，场地的寻找等等。各方面相关方协调与沟通，从而去计划、组织、领导、控制整个发布会的情况，有效率的和有效果的去实现这个目标。

Answer 2

管理学知识解释：管理学原理之一：以最适当成本产出最佳成果。结合工作实际的例子：小丁是个业务员，他的主管叫他管理三十个客户并且给予高难度业绩奖惩，管理客户上负担极重，他就建议增加一位助手，两个人合作，完成高难度鞥，皆大欢喜。这个案例应用管理学三个知识点，1.目标要高，2.资源要配套，3.奖惩要合理。