Question

辞职后社保怎么处理？

Answer 1

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

社保的注意事项和重点须知：

断缴社保后对失业保险也是有影响的，失业之后可以领取条件有三个。一是，不是本人原因造成的失业可以领取失业保险，第二个就是，已经在办理失业登记而且有求职意向，第三就是，失业前，单位和个人缴纳的失业保险持续缴纳已经满一年，这里的持续缴纳是指中间不能出现断缴的，这样就可以享受失业保险。

再来说说工伤保险，工伤保险是在上班单位开始缴纳工伤保险费日起开始生效，这中间有断缴就不可以享受工伤保险待遇；总而言之，社保断缴，可以选择续缴、补缴也可以不缴。

以上内容参考：百度百科—社会保险

Answer 2

辞职后如果立即找到新单位，可以由新单位办理调剂手续并续保。员工失业后需缴纳社保的，应先到当地人才服务中心办理失业登记，再到医保中心办理参保手续。