Question

公务员遴选考试考什么？

Answer 1

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

Answer 2

公务员遴选考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试环节通常包括一篇作文和一些客观题，例如选择题、判断题等。此外，根据不同职位和部门的需求，还可能有一定的专业知识和技能测试。面试环节主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。总的来说，公务员遴选考试旨在选拔具有较高综合素质和业务能力的公务员。

Answer 3

公务员遴选考试的主要内容就是对一些案例的分析能力和对材料的整合能力