碰到有升职加薪的机会，你会努力争取吗？
在单位的我们都在期待提高工资。这直接关系到我们的收入和以后的钱。我们到底是为了什么，确切地说是为了钱，可能有点粗俗。哈哈，因为我认为即使高度评价空间，最终思考的东西也能赚更多的钱。很多大企业对员工的晋升渠道至少会有管理路线和技术路线。不管是哪条路线，都需要专业能力。
一般来说。管理岗位必须具备综合能力、组织协调能力、上下沟通能力、对项目进度的掌握、后续行动能力等。技术职务的能力更突出专业性，解决技术问题的大小和数量往往决定职位的大小和工资的高低。几乎每个人都有同样的梦想。这个梦想叫作“成功”。对成功的理解因人而异。有些人想进入业界最好的公司，有些人想成为业界最好的，有些人想通过创业实现自己的价值。但是任何成功都要有强大的能力来支撑。
我把这种能力称为专业。要想挣更多的钱，你的角色必须是独特的。也就是说，你必须有足够的使用价值。其实这个不太好听。但是如果没有价值的话，可以想象那个公司会被录用。没有人会无缘无故地给别人发工资。最终在做企业。不会再做慈善了。这是本质上的差异。当你的重要性增加，你的能力继续突出的时候，我想肯定会有你的发展机会。
否则，你可能需要换一个更好的平台。因为你现在所在的地方可能不适合你。因为这种情况不是没有的。升职加薪者期待，不能努力奋斗抛弃，要努力学习，扎实工作，四处留人！晋升工资的提高最终取决于业绩和实力。决定这一点的基础就是自己的专业能力。因此，坚持在自己的专业领域进行系统的深度发掘是职场地位的基础。
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