Question

离职和辞职的待遇区别

Answer 1

离职和辞职的区别有：
辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：
如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；
向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：
员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；
用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

Answer 2

离职和辞职，待遇上当然不一样。正常的辞职应该是提前一个月与单位打招呼，招呼离职会给企业造成一定的损失，所以在待遇上和辞职是不同的，离职的待遇低，辞职的待遇能高一些

Answer 3

辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

Answer 4

离职和辞职再与没有什么区别。离职和辞职都是与原单位脱离了关系。

Answer 5

离职和辞职的区别？