面试没通过,是什么原因呢?
在招聘市场,人才是炙手可热的,每个公司都想招聘到心仪的人才,为自己的公司创造各大价值,能够招聘到人才,用人单位也是抛出很多待遇较好的福利,吸入人才的到来。看到招聘单位抛出较高的福利待遇,竞争场面也是非常激烈。但人数有限,不可能将面试者都招揽到公司,毕竟企业不是慈善机构。他讲究的是能为企业创造价值。
有时候在面试过程中,不是你不足够优秀,可能是该工作岗位不适合你。面试失败的原因有很多种,例如:
一、表述没能得到HR的肯定
很多人在面试时,可能对自己过于自信,没能做好充分准备就前往面试,在被HR询问的问题时,自己措手不及,不知如何应对。在表述上可能达不到HR的要求,自然被淘汰也是在意料之中。
二、上一份工作离职太快
很多企业他们是很在乎员工上一份工作离职原因,如果是被单位开除,肯定是员工本身存在问题,如果在工作没多久,员工就主动离职,HR会认为你肯定也不能胜任这份工作,担心录用你只会,你中途离职,给他们造成用人招聘的损失。
三、有太多优秀的人
面试中有太多优秀的人求职,HR在面试时,不可能都做到每个人都录取,他肯定在这些人中不断择优,有可能被淘汰了,或许是竞争对手过于优秀。这是很常见的现象,我们只有果断提高了技能,才会有优势之处。
在面试时,不要低估了竞争对手,也不要高估了自己的能力,一切都要做好充分的准备,才可能会成功入职,毕竟公司都渴望人才。