Question

面试过程中没听明白面试官的问题，该怎么进行下去？





Answer 1

面试官问的问题，除非专业知识上的问题，其他问题一般都没有标准答案，言之成理即可。问的问题很刁钻，一般是在考察应聘者的心理是否成熟，在工作中遇到困难问题是否会退缩；其次考察应聘者的判断和分析能力，是否能从刁钻的问题抓住重点，以及分析问题的能力；还有一些刁钻的问题，可以看出一个应聘者在日常生活中是否善于思考，是否有主见，而不是人云亦云。在面试过程当中，工资是一个敏感话题，在一般情况下，如果没有主动的向你提出你对公司的期望工资是多少的时候，你最好不要轻易的去向HR询问工资。

就算是你真的要询问公司，你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问。如果在这个时候，还没有提工资的事情，你就可以在这个时候向问一下你在这家公司以后的福利待遇大概什么情况？虽然我们都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是为了钱。在面对面试官发出刁钻问题时，要冷静，不要不假思索的滔滔不绝或者简短回复。要判断问题背后隐藏的真实期望在哪里？如果判断出来，也不要得意忘形，也要谨慎的，逻辑性比较强，用简洁明了的，平和的语速（这一点挺重要的），有一定的面部表情和手势（这一点要把握好，不可手舞足蹈，也不要呆如木鸡的像被点了穴一样一动不动的）回答问题。

很多时候面试者不用把面试官的提问想得太复杂，请尽量按你自己的性格，处事方式去真实回答，不要过多地包装自己，过犹不及，展示真实的自己就好。在面试之前也可以准备些大概会问的问题的答案，比如：上一家单位为什么离职，上一家单位的薪水是怎么样的，对新工作各方面有什么要求的，觉得自己是个怎么样的人优点和缺点等等，可以事先先考虑好需要怎么样去回答比较好。

Answer 2

没有听懂之后就可以和面试官说一下，可不可以重复一下这个问题，或者是可以通过面试完之后添加面试官的私人微信再去询问一下。

Answer 3

这个时候就应该主动的向对方进行询问，这样的话才会让对方觉得自己是一个特别认真的人。

Answer 4

可以直接向对方询问，表明自己并没有听清楚问题，并不清楚这个问题具体的侧重点是什么。