Question

公开公务员遴选考试有什么特点?

Answer 1

公务员公开遴选
1.遴选对象：
(1)遴选对象一般为本市各区县级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。
(2)符合条件的驻本地中央垂直管理机关基层公务员也可参加。
2.参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上(乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上)。
工作经历年限截止时间为2016年11月30日。
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有遴选职位要求的工作能力，现担任与遴选职位相同职务层次的职务。
(5)具有大学本科以上学历及学士以上学位。
(6)报考处级职位的，年龄一般在45周岁以下，即1970年11月以后(不含11月)出生;报考科级以下职位，年龄一般在40周岁以下，即1975年11月以后(不含11月)出生。
(7)身体健康。
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或未满影响期限的。
(3)未满任职试用期的。
(4)法律、法规规定的其他情形。

Answer 2

公务员公开遴选更加注重基层工作表现，为了不断增强选人用人的科学性和精准度，从中央到地方都在不断探索完善遴选考试的机制。
各省区市遴选命题尚未形成统一的规范，但近几年的命题思路与中直遴选考试逐步趋同，考试题目都和遴选岗位的需求紧密相关。客观题仍是某些地区和部门遴选考试的题型，但其一方面所占分值比重较小，另一方面其题目设计与时政、地情等诸多方面的内容联系紧密，试题考查的知识覆盖面很广，并不是死记硬背就能答好的。