Question

与某些同事关系处理不好时，你会怎么办？

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Answer 1

与某些同事关系处理不好时，你会怎么办？记住一句话，沉默就是最大的蔑视，该做的你已经做了。一般情况下，一个人与同事关系处理不好，主要有以下几种原因:性格不和。有的人活泼爱动，而有的人内向冷静。这样两个人的相处就显得十分别扭。人生追求不同。有的人喜欢追求个人享受，有的人则更注重集体至上，哪怕适当牺牲个人利益也能接受。这样就显得志不同，道不合；存在竞争。毕竟没有人不希望单位用升职加薪来认可自己的能力和付出，但是毕竟一山不容二虎，所以竞争可能使得本来关系融洽的同事之间关系变得紧张。所以说，针对不同的原因，我们应该对症下药。

但更重要的还是要学会互相换位思考，互相理解和支持！当然，对于完全不讲道德的人除外。人们之间的关系是比较复杂的。但是职场中的关系，目的性更强，也更能找到改善关系的思路。首先，分析。分析一下产生当前问题的原因，是因为同事就是那一类的人，还是自己太敏感，过于玻璃心呢。其次，缓和。任何人之间总是有争吵，或者关系不好的时刻。这时，不能一根筋到底，要学会换位思考。尝试破冰，当然是利用一些技巧。比如说，见面说一声早安，吃饭叫着一起等等。

最后，经验。人的包容心都是越来越强的，因为经历的多了，自然看得开些。所以，涉及影响自己的问题，无论工作还是生活，都要善于总结，归纳为自己的经验，这样类似的问题就再也难不倒自己了。优秀和幽默是两条腿，能使得我们走的更远。哪里有人哪里就有争斗 你要生存就需要争斗，如何斗就是需要考虑的，回避或者过分强硬都不是解决问题的办法。斗争没有固定套路，只能自己分析。主流思路就是找对方弱点，团结力量，比较双方力量。决定如何处理。退让也是一种处理方式。

Answer 2

我会选择从自身找原因，会明白两个人为什么会出现关系不好的情况，会提高个人的沟通能力和社交能力。

Answer 3

与某些同事关系，处理的不好。我还是想办法去化解这些矛盾。因为大家都在一起工作，如果整天别别扭扭的，会非常的不开心。我会跟他们开诚布公的沟通。有什么事情，大家都摆在桌面上。有问题一同解决，没有必要都憋在心里。

Answer 4

其实和个别的同事如果处不好关系的话，我不会过多理财人，因为任何人都会有跟他关系不好的人呀，但是如果和大部分关系都不好，那我就要反思一下点自己。

Answer 5

与有些同事的关系不太好，其实也不用太过在意，因为人和人之间本来就不同的，有句话叫话不投机半句多，这样的同事少说话就可以了，多和志同道合的同事去交流沟通。