1976年女工人延迟几年退休

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李南欣
2022-01-18 · 刑事辩护,经济纠纷,婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故,合同纠纷
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法律分析:1976年女工人延迟几年退休:1968出生延迟几年退休第一,国家并未出台延迟退休政策,依然按照现行规定办理。第二,人社部在年初两会期间,明确表示,在2017年之后出台延迟退休,并且出台之后也暂不执行,五年之后再执行。即使执行,也是渐进式延迟。第三,1968年出生的女工,可以在2018年办理退休。借鉴和改革纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化,再结合我国的实际国情,至少可以得出以下几点借鉴:第一,逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势,不过,从国际比较的角度看,至2013年阶段,我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显,提高女性法定退休年龄的必要性较为明显,在女性平均退休年龄较低的情况下,在合适时机,将女性退休年龄统一提高到55岁。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。?本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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