Question

不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人会有未来吗？

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Answer 1

不愿讨好领导干部，不愿和领导搞好关系、潜规则的人，切切实实的便是大家中华文化的本色，自食其力、艰苦奋斗，清正做事、整洁做人，靠自己的能力做事、做人。尽管表面上老实人吃亏，在职位、职级晋升、评先创优选优异层面老是吃大亏，益处都全部是他人占了，自身工作中比他人拼命，贡献比他人大，考试成绩比他人令人震惊，却在以上益处上沾不上边。

可是，这些人较大的益处便是，无论是无论怎样，无论是一切动静，无论是一切监督管理这些，她们都不容易因而而担心，本色做事、本色做人。很多人都喜欢把自己并没有获得破格提拔，归纳为“自身不太喜欢讨好领导干部，不愿意行走关联！”，而从不考虑到自身！这种人只需见到他人和领导干部走得近，而且获得破格提拔后。

立刻便会在后面说：“你看看那人不便是会阿谀奉承、和领导干部你走近才被增强的嘛，总之我是碍于面子像他那般！”只需工作中能力强，勇于担当，努力工作，安稳做事，以后的路不但较长，并且更有发展前途，更有光辉，更有使用价值。不太喜欢讨好领导干部，不愿行走关联，那样是否并没有将来了？并不是！不讨好领导干部，不行走关联，踏踏实实。

做自己该做的事儿，进行自身该进行的每日任务，很少事，不找麻烦，不参与一切流派，不搞职场规则，也是可以顺顺利利保证老的，有时，好运气又有充足的才可以，还很有可能不劳而获，砸到自身怀中呢，怎么说呢？我有一好朋友，她们企业要破格提拔一名后勤保障部的处长，领导干部们都想破格提拔跟自身的人，谁也不服气谁，一番争执后，领导干部决策，或是找每个社交圈外的人比较适合。

Answer 2

很难。因为只要有人在的地方就是江湖，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，你不会巴结领导，不走关系，领导就会觉得你没有把他放在眼里，你也没有和别人建立人情债，你是没有存在感的。

Answer 3

会。可能并不是所有的领导都喜欢能够让领导高兴的员工，可能有些领导就是喜欢工作能力强的员工。

Answer 4

如果在职场中不喜欢巴结领导，也不愿意走动关系，那么你一定要有足够强的实力来够证实自己，这样你才会有未来