工伤赔偿2022标准十级伤残
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十级伤残工伤赔偿标准如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。需根据康复治疗需经办机构组织专家的评定而定;
3、停工留薪期工资。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
5、伤残津贴。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的百分之50;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的百分之40;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的百分之30;
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。需根据康复治疗需经办机构组织专家的评定而定;
3、停工留薪期工资。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
5、伤残津贴。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的百分之50;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的百分之40;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的百分之30;
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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