面试时，HR问我有没有对象，我该怎么回答？
面试的时候，HR都会问一下你的婚恋情况，可不是人家八卦打听你的隐私，而是为了更好的匹配岗位，只是建立在工作基础上的问询。
那么，HR问“你有对象吗？”是在考察什么呢？
虽然，这个问题是你的隐私问题，但是从公司角度来讲，要考虑员工的稳定性、抗压性等等。一直以来权衡家庭与事业对于任何人来讲都是一个难题，出于公司的角度来讲，也要考虑员工是否具备离职风险。
如果不稳定的情况下，将员工招进来，可能刚刚熟悉工作就要因为各种原因离职，那么对于公司来讲是很大的损失。
除此之外，了解这些问题，还是要对员工形成一个全方位的了解，便于以后工作中的沟通、交流。
所以，在回答这方面的时候，要真诚地、有技巧的、合理地回答。以免因为回答失误，错失一份好的工作机会。
作为求职者，在面试中遇到这类问题应该如何作答呢？
首先，要诚实、诚信，不可隐瞒。
作为一个成年人有婚恋状况是非常正常的事情，没有必要做隐瞒。面试环节中涉及这个问题如实作答，有就是有，没有就是没有，对未来的工作负责也对另一半负责。
如果因为找工作，刻意隐瞒面试官，即便以后入职到公司内，也会在同事中留下“不诚实”的印象。
其次，要讲述自己对平衡事业与家庭之间做的努力和规划。
从公司的角度出发，并不是介意你的婚恋情况，而是怕你在工作中无法全身心的投入。这个时候你把自己将来的一些规划阐述给HR，描述一下对家庭和事业的看法，表明自己是可以做到专心工作的立场，并且另一半也会在工作上给予你支持和理解。
这样，会最大程度上让对方感到放心，认为你是一个有责任、有担当、有规划的人。在日后工作中，也能够负起责任。
最后，你还要表达自己对待这份工作的期盼与渴望。
要向面试官表明你对这个岗位的喜爱，如果有幸成功入职，将赋予自己最大的工作热情和努力做好它。这样即便你有另一半或者家庭要兼顾，只要能力足够优秀，也是能够获得工作机会的。
那么，有对象、没对象的情况下，具体要怎么回答更好呢？
当你处于单身的情况下，不代表你简单的回答“没有”就OK了。相比较你的个人婚恋情况，HR更想了解你对未来的规划。
所以你可以这样回答：“目前我还处于单身的状态，在工作方面还没有其他的顾虑，可以完全的投入到工作中去。并且在未来的一段时间内，也主要以发展事业为主，通过不断的努力提升经济基础和生活质量，才能在未来更好的平衡工作与家庭。”
当你有婚恋情况的时候，也不是说就失去了工作机会，只要对未来有规划和安排，在符合岗位需求的情况下，HR也不会将你拒之门外。
所以可以这样回答：“我有另一半，感情也很稳定，并且我们已经商量过了，目前主要以工作为主，等具备一定事业基础之后再考虑个人问题。”
作为求职者，没必要因为被问及个人问题而感到恐慌，每个人的人生阶段都会经历这些情况。只要思考好未来阶段的规划和安排，让HR感受到你的真诚，是能够收获理想工作机会的。
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