Question

工地受伤没有劳动合同怎么赔偿

Answer 1

工地上的伤害如果不是简单的临时性劳作，存在较长时间的劳动管理的话，是可以符合《工伤保险条例》中劳动关系的条件的，即使没有签订劳动合同，也是可以申请工伤认定，并由认定机构判断存在劳动关系事实的。

法律依据：《工伤保险条例》第四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。