我是公司中的“老好人”,同事有什么事都找我帮忙该怎么办?
由于你经常协助他们做这做那,他们早已养成了指挥你的习惯,甚至自己在办公室的时候,都唤你给他打印这个、扫描那个,针对这些琐事,如果不是你的本职工作的确挺烦的,这个时候能够当个演技派,装作很忙,告知对方“你看,我今日也有五件事儿没有做了,心急的很,实在不行,等下班了那会再讲?”对于下班时候又来找你,你能直接告知他你有事要赶紧走,让他自己做。
总会有那些人,虽然你一次次的回绝,他们仍是充耳不闻,仍然将你当做私人秘书,这时候,你的态度就要明确,说清楚,你之前帮助彻底是出去同事之间的情分,你不是私人秘书,在他们能够自己做的前提下,不要指挥任何人。也许会感觉这种气氛有些尴尬,可是为了防止日后他把客套当福分,把帮助当做你的本职工作,还是该怎么样就怎么样吧。你可以半开玩笑的说“你这气质好足啊,找人跟指挥下属一样,之后跟你混了。”这类半开玩笑的方法聪明人都懂你在寓意什么。
思维决定成败,哲学演绎人生“我对别人好他人便会对我好“这种以自我为中心的观念并不可取。职场新人,并非低人一等,肯定自己的价值,尝试根据老实人的形象快速融入集体不是明智的做法,融入团队需要时间的磨合,老实人的形象能够给自己获得一时的好评,结果也就造成同事无任何心理负担的徭役,而自己也难以在形象和工作两者之间做好均衡。
原本你帮他干活,是他欠你的,但最后却发展变成反向合理性,变成理所当然的事情,这个逻辑是不是很怪异?但是在人际关系的相处中,却经常会出现,因为你的无条件帮助,事实上在无形中是降低了自己社交地位,使你变成对方的工具人,变成对方的附设。千万别做这种傻人,干这样的错事,身在职场,无论给不给同事帮助,你都要传递给大家一个信息,就是我们的社交地位是公平的,随后“帮”才会有情分,“不帮”也是理所当然的本分。