Question

什么样的人不适合做销售？

Answer 1

1、对任何人都非常冷酷的人

总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。

直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？

2、嘴巴非常毒的人

职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。

3、能力不行爱加班的同事

一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。

其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。

4、重利益极度自私的人

自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。

因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。
5、喜欢PUA的领导

领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。

不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。
作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。
而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。

Answer 2

哪些人不适合做销售工作，这些人都有什么样的特点呢？大概总结了4个特点，供你参考。
1 不思进取
不思进取的人一定不可以，也不适合做销售工作。这里的进取心，我们重点提炼的是严于律己、目标清晰、追求成长。自律、超强的目标感、持续精进、持续学习，没有这种刻苦学习的精神。
2 消极悲观

但销售这份工作就完全不同，销售既是体力劳动，更是脑力劳动。销售这份工作，每天都在遭受着客户大量的拒绝，如果你消极悲观，一天下来你的心情会极度糟糕、甚至会出现崩溃，估计用不了几天，你就干不下去了。
3 不负责任
很多人片面的认为销售就是推销产品，卖一笔赚一笔。其实不然，销售实际上是在帮助客户解决问题，帮助客户创造价值。一个不负责任的销售一定无法得到客户的认可，也更加无法在销售圈立足。

4 个人英雄主义
销售是团队协作的工作，绝对不可以单打独斗，有个人英雄主义情怀，不知道团队配合的人不适合从事销售这份工作。这里的个人英雄主义更多指的是自私自利，只顾自己，不管他人。

总结，
销售是有门槛的，不是每个人都可以做好销售这份工作。
如果你不思进取、消极悲观、不负责任、个人英雄主义，除非你肯改变，否则我劝你不要从事销售这份工作。
销售的路上，充满了艰辛和痛苦，同时也充满了挑战和快乐。前路漫漫，我们一起且行且珍惜。