Question

职业空白期，如何向面试官解释？

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Answer 1

职场空白期该不该或如何向面试官解释，关键要看这个空白期有多长时间。

首先，如果职场空白期是2至3个月的话，这是比较合理的区间，面试官一般很少问的，如若问了，自己可以这么回答：自己从前一份工作离职后，给了自己一段调整的时间，同时也对自己以往的工作进行了总结反思，这样就能更好的投入下一份工作了。

其次，如果超过了半年，上面的理由就不能用了，说明自己的找工作的能力或者职场竞争力不高，这是企业的第一感觉，这时自己务必要有个合理的解释，比如家庭原因，我们可以这么说，由于父母生病或者老婆生孩子，需要自己在，不过现在已经安排了，没有后顾之忧才能更好的投入工作中。

最后，职场空白期超过一年的，自己已经离开职场很久了，现在再次踏入职场，肯定需要很长的适应期，而且这一年多外界也发生了很多变化，能不能适应变化还有待考查。

所以，这时自己有再好的解释理由，企业都是很难信服的，那我们该怎么做，我们就需要降低自己的求职目标了或对平台要求不要太高，只要薪资待遇和之前差不多都是可以接受的。

我最近也是刚刚裸辞，待业在家，偶尔会接到猎头电话。其实，空白期并不会被一竿子打死，而你是怎么规划你的这段时间，你做了什么有益于你职业生涯，职业发展规划的事情会对你有所加分。将面试职位所需的技能与你空白期所做的事情做一定的结合与关联，可能会有所帮助。

总是，想要自己的职场发展更顺利，尽可能的避免长时间的空白期，如果情非得已，最好控制在2至3个月！

Answer 2

你可以告诉他，这段时间你是在努力的提升自己，或者说你有进行一段时间的休整，想要弄清楚你自己到底适合怎样的工作和怎样的行业。

Answer 3

理由其实很好找啊，可以说自己考驾照了、家里有事回去处理、正好有时间就想多出去走走玩玩，面试官一般不会过多的去问的，你要做的是给他一个说的过去的理由。

Answer 4

有些人就是要工作一段时间，然后留一段时间生活才能够在下一次工作中表现更好。