如果领导一直用各种理由逼你离职,你一定会辞职吗?
如果对方早已表现的非常明显的在逼你离职的前提下,周围的许多事情一定会随着发生:你身边的朋友不是傻子!她们也可以看的出去。但各种原因取决于,没人帮你!这已是现实问题了!你日常的知名度一定是不足的!领导干部都敢那么做了,一方面后台管理该是有点硬的!另一方面,更顶层领导干部乃至老总基本上不太可能不清楚!这些人的双眼并不是出气上用的!但是没有采取任何的行为来从侧边帮你,这说明说明你的现状早已很糟糕了!
在这样的情况下,挽留这类局势的“成本费”是极大的,“概率”这个东西,不可以确保。与其说被领导干部苦苦相逼,那一定干得不高兴,被骂、背黑锅、扣绩效这些是免不了的,既然这样,能选“这里没留爷,自己留爷处”,那样自己就可以走得潇洒一点、你走豁达一点。领导干部让你小鞋穿,为难你,但如果你又不甘从此离去,那只有委屈求全,跟领导耗下来,“剩者为王”,或许领导干部比你你走还快呢。
把领导干部打倒取代它的。这类是难度很大、高危、通过率很低作法,搞不好就有可能被领导给赶出家门,不推荐试着。这些方面我也没有太好的方法,不过我觉得要最少具有2个基本条件,一是自己务必有扎实的能力,二是抓住上级领导的把手或薄弱点,随后想方设法将他们的把手或薄弱点曝露于领导干部的领导眼前,这个就还有机会将取打倒并取代它的。
人非圣贤,最先不排除你某层面做的有什么问题,可是一个人水平再强,再会干,对企业再忠实,也不要抵抗他人随意在你背后践踏的步伐,乃至在你毫无知觉的情况下把你的所有并不是都向他们的领导们去述说,拼了命在顶层或是老总那里去打击你,从要更换你却得不到回应时的恼羞成怒就了解,你以前承受了对迫使,就应该知道怎么做了,并且我坚信这种迫使个人行为终会被缠身。