都毕业了，还读什么书？
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2017年毕业的你们，离校快一个月了吧？
是否已经去往新的城市报道、开始新的人生旅途？
是否仍旧对学习，生活，未来感到迷茫困惑呢？那就多读读书吧！
言归正传，现在就奉上为毕业生准备的书单吧。
NO1-《生活的意义》
要推荐给毕业生的第一本书，是一本哲学入门书。比起各种传授职场技能的宝典，拥抱一点哲学上的思考，探寻一下生活和工作的意义，想必能使我们的人生之路走得更稳当。
作者: 陶黎宝华 / 甄景德
推荐理由:
人应该怎样生活才能实现人的基本价值？爱情与喜欢是一回事吗？有可能和坏人交朋友么？快乐的生活是幸福的生活么？好运气总是跟随在坏运气后面么？情绪是个坏东西么死亡是生命的终结么？《生活的意义》以不同于以往的有趣方法，融会了东西方思想中对于完美生活的道德推理、概念分析和哲学评价，并大量运用对话、漫画、哲学故事、思想实验、文艺和戏剧作品等多种表现手法，来激发读者思考。阅读《生活的意义》将使我们暂时超越生命本身，通过反思那些平时想当然的事情来获得生活的智慧和意义，从而更明白地生活。
NO2-《看见成长的自己》
第二本是有关认知心理学方面的书。据说读了这本书，不仅能改变自己的心理状态与思维模式，还能顺便在将来调教管理教育好自己的孩子？！
作者: [美] 卡罗尔·徳韦克
推荐理由:
一个简单的观念如何能改变你的心理状态，从而改变你的一生？卡罗尔•徳韦克教授通过20多年的心理学研究发现，有两种可以使人们创造出不同世界的思维模式——僵固式思维模式和成长式思维模式，这两种思维模式在一个人的童年期和成年期逐步显现出来并在我们确立人生目标、处理工作和人际关系、培养孩子及发挥自己的潜能等诸多方面起着完全不同的作用。
斯坦福大学行为心理学教授徳韦克详细阐述了怎样利用成长型思维模式，在音乐、文学、科学、体育、商业等领域，获得卓越成就以及在我们生命的不同阶段，怎样改变自己的思维模式，获得成功。作者的研究领域涉及广泛，应用性强，对父母、教师、教练和管理者深入了解并培养成长型思维模式的发展作用显著。
NO3-《深度工作》
作者: [美] 卡尔·纽波特
推荐理由:
不知道你们有没有这样的经历：
1.qq闪起来就忍不住想点开，点开以后，很可能就会和一些人聊起来，不知不觉时间就过去了。
2.你要查一个东西，搜索的时候被一个标题吸引，点进去又发现了更吸引人的内容，花了很久的时间，看了一大堆东西，要查什么已经忘了。
3.上班不刷上几个小时的社交媒体简直不能干正经事。即便是忙工作，也忍不住隔几分钟就刷一刷，一天下来工作进展很慢。
以上情况你只要有一种，并且总犯，那么读《深度工作》就对了。
——摘自豆瓣评论
接下来，是几本具有可操作性、适合职场新人阅读的技能书。
NO4-《微习惯》
作者: [美]斯蒂芬·盖斯 / Stephen Guise
推荐理由:
万事开头难，这本书教你怎样迈出第一步。微习惯是一种非常微小的积极行为，你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小，小到不可能失败。正是因为这个特性，它不会给你造成任何负担，而且具有超强的“欺骗性”，它也因此成了极具优势的习惯养成策略。
NO.5-《Emotional Intelligence 2.0》
作者: Travis Bradberry /Jean Greaves
推荐理由:
混职场，情商当然很重要。如果情商可以测量，那么它是否可以通过科学的练习进行提高呢？本书中就附送了两次由作者团队开发的情商在线评估。读者可以对自己现有状态做一个评估分析，找出自己最需要提高的部分，按照书上的技巧练习一段时间之后，再进行一次评估，进行对比。
1.原来情商分数每高一分 平均工资就会增长一千三 这是对我来说最好的动力
2.笑着笑着心情就好了一直提醒自己要微笑 也就忘了烦心事
3. 集中精力找点儿可学的东东，就不那么容易情绪波动了 注意力成功转移了 理性就战胜感性了
4.打招呼叫名字 这点最容易做但却总做不好
5.life is about thejourney, not the destination
6. 美国高层的EQ原来比中国高层的低出去15%
7.女子监狱S4ep520分钟左右时女犯人在看这本书！
——摘自豆瓣评论
NO.6-《12个工作的基本》
作者: [日]大久保幸夫
推荐理由:
本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人“受用一生”的工作手册。
NO.7-《一分钟经理人》
作者: [美] 肯·布兰佳 / [美] 斯宾塞·约翰逊
推荐理由:
美国20年来最畅销的管理学作品，当你成功地建立一个充满人性的组织的时候，所有的管理问题都会迎刃而解！肯·布兰佳被认为是北美“最有智慧”的管理大师，他在本书当中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”，本书在全美畅销了22年，销量超过1500万册，并先后被翻译成27种语言出版，影响了整整两代经理人阶层。
除了培养良好的工作习惯、提升职业技能、做好情绪管理之外，假如还能掌握预测未来的技能，是不是就更牛B啦？
NO.8-《理解未来的7个原则》
作者: [美]丹尼尔·伯勒斯（Daniel Burrus） / 约翰·戴维·曼（John David Mann）
推荐理由:
假如未来是可见的，结果会怎样？丹尼尔·伯勒斯（Daniel Burrus）是一位未来学家，也是科技发展领域的咨询大师，本书与其说是教你怎么看到未来，从不可见里做到不可能，更确切的是让你养成一种思维习惯。毕竟，世界瞬息万变，现在掌握的方法，你能保证30年后、50年后同样起作用吗？而思维，就可以。
要么读书，要么旅行，身体和灵魂，总有一个要在路上。
然而对于很多新新毕业生来说，只有工作若干年了，才能攒到一定的假期和金钱、好好出去旅行吧？万一攒到那个时刻，又不幸、哦有幸、初为人父母，就还得往后推几年……
幸好，这世上还有游记可以填补和延伸我们有限人生的视野空白。
NO.9-《旅行与读书》
作者: 詹宏志
推荐理由:
本书是一本没有图片的旅行游记，不提供可以按图索骥的旅行指南，却带有丰富的想象与画面感。永不止步的前行者詹宏志，总是在阅读，始终在路上。他的旅行多由读书而起，十个推理小说般的精彩故事，犹如一场百科知识的脑内冲浪与日常哲思的马拉松。被一本托斯卡纳食谱指南引路的摊牌考验；因尽信书而惊险万分的瑞士登山之旅；在印度无力招架念诵着鲁拜集的高明地毯商人；在南非草丛中充满生命体验的萨伐旅；在灾难过后的巴厘岛矛盾复杂的旅人心境……十场梦幻旅，别样新人生。
NO.10-专业书
不论你是学生党，还是职场新人。要想有个好成绩，要想晋升，那赶快好好学习，天天向上吧！
END.关注 然老师 ，帮你解决学习问题。
是否已经去往新的城市报道、开始新的人生旅途？
是否仍旧对学习，生活，未来感到迷茫困惑呢？那就多读读书吧！
言归正传，现在就奉上为毕业生准备的书单吧。
NO1-《生活的意义》
要推荐给毕业生的第一本书，是一本哲学入门书。比起各种传授职场技能的宝典，拥抱一点哲学上的思考，探寻一下生活和工作的意义，想必能使我们的人生之路走得更稳当。
作者: 陶黎宝华 / 甄景德
推荐理由:
人应该怎样生活才能实现人的基本价值？爱情与喜欢是一回事吗？有可能和坏人交朋友么？快乐的生活是幸福的生活么？好运气总是跟随在坏运气后面么？情绪是个坏东西么死亡是生命的终结么？《生活的意义》以不同于以往的有趣方法，融会了东西方思想中对于完美生活的道德推理、概念分析和哲学评价，并大量运用对话、漫画、哲学故事、思想实验、文艺和戏剧作品等多种表现手法，来激发读者思考。阅读《生活的意义》将使我们暂时超越生命本身，通过反思那些平时想当然的事情来获得生活的智慧和意义，从而更明白地生活。
NO2-《看见成长的自己》
第二本是有关认知心理学方面的书。据说读了这本书，不仅能改变自己的心理状态与思维模式，还能顺便在将来调教管理教育好自己的孩子？！
作者: [美] 卡罗尔·徳韦克
推荐理由:
一个简单的观念如何能改变你的心理状态，从而改变你的一生？卡罗尔•徳韦克教授通过20多年的心理学研究发现，有两种可以使人们创造出不同世界的思维模式——僵固式思维模式和成长式思维模式，这两种思维模式在一个人的童年期和成年期逐步显现出来并在我们确立人生目标、处理工作和人际关系、培养孩子及发挥自己的潜能等诸多方面起着完全不同的作用。
斯坦福大学行为心理学教授徳韦克详细阐述了怎样利用成长型思维模式，在音乐、文学、科学、体育、商业等领域，获得卓越成就以及在我们生命的不同阶段，怎样改变自己的思维模式，获得成功。作者的研究领域涉及广泛，应用性强，对父母、教师、教练和管理者深入了解并培养成长型思维模式的发展作用显著。
NO3-《深度工作》
作者: [美] 卡尔·纽波特
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不知道你们有没有这样的经历：
1.qq闪起来就忍不住想点开，点开以后，很可能就会和一些人聊起来，不知不觉时间就过去了。
2.你要查一个东西，搜索的时候被一个标题吸引，点进去又发现了更吸引人的内容，花了很久的时间，看了一大堆东西，要查什么已经忘了。
3.上班不刷上几个小时的社交媒体简直不能干正经事。即便是忙工作，也忍不住隔几分钟就刷一刷，一天下来工作进展很慢。
以上情况你只要有一种，并且总犯，那么读《深度工作》就对了。
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接下来，是几本具有可操作性、适合职场新人阅读的技能书。
NO4-《微习惯》
作者: [美]斯蒂芬·盖斯 / Stephen Guise
推荐理由:
万事开头难，这本书教你怎样迈出第一步。微习惯是一种非常微小的积极行为，你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小，小到不可能失败。正是因为这个特性，它不会给你造成任何负担，而且具有超强的“欺骗性”，它也因此成了极具优势的习惯养成策略。
NO.5-《Emotional Intelligence 2.0》
作者: Travis Bradberry /Jean Greaves
推荐理由:
混职场，情商当然很重要。如果情商可以测量，那么它是否可以通过科学的练习进行提高呢？本书中就附送了两次由作者团队开发的情商在线评估。读者可以对自己现有状态做一个评估分析，找出自己最需要提高的部分，按照书上的技巧练习一段时间之后，再进行一次评估，进行对比。
1.原来情商分数每高一分 平均工资就会增长一千三 这是对我来说最好的动力
2.笑着笑着心情就好了一直提醒自己要微笑 也就忘了烦心事
3. 集中精力找点儿可学的东东，就不那么容易情绪波动了 注意力成功转移了 理性就战胜感性了
4.打招呼叫名字 这点最容易做但却总做不好
5.life is about thejourney, not the destination
6. 美国高层的EQ原来比中国高层的低出去15%
7.女子监狱S4ep520分钟左右时女犯人在看这本书！
——摘自豆瓣评论
NO.6-《12个工作的基本》
作者: [日]大久保幸夫
推荐理由:
本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人“受用一生”的工作手册。
NO.7-《一分钟经理人》
作者: [美] 肯·布兰佳 / [美] 斯宾塞·约翰逊
推荐理由:
美国20年来最畅销的管理学作品，当你成功地建立一个充满人性的组织的时候，所有的管理问题都会迎刃而解！肯·布兰佳被认为是北美“最有智慧”的管理大师，他在本书当中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”，本书在全美畅销了22年，销量超过1500万册，并先后被翻译成27种语言出版，影响了整整两代经理人阶层。
除了培养良好的工作习惯、提升职业技能、做好情绪管理之外，假如还能掌握预测未来的技能，是不是就更牛B啦？
NO.8-《理解未来的7个原则》
作者: [美]丹尼尔·伯勒斯（Daniel Burrus） / 约翰·戴维·曼（John David Mann）
推荐理由:
假如未来是可见的，结果会怎样？丹尼尔·伯勒斯（Daniel Burrus）是一位未来学家，也是科技发展领域的咨询大师，本书与其说是教你怎么看到未来，从不可见里做到不可能，更确切的是让你养成一种思维习惯。毕竟，世界瞬息万变，现在掌握的方法，你能保证30年后、50年后同样起作用吗？而思维，就可以。
要么读书，要么旅行，身体和灵魂，总有一个要在路上。
然而对于很多新新毕业生来说，只有工作若干年了，才能攒到一定的假期和金钱、好好出去旅行吧？万一攒到那个时刻，又不幸、哦有幸、初为人父母，就还得往后推几年……
幸好，这世上还有游记可以填补和延伸我们有限人生的视野空白。
NO.9-《旅行与读书》
作者: 詹宏志
推荐理由:
本书是一本没有图片的旅行游记，不提供可以按图索骥的旅行指南，却带有丰富的想象与画面感。永不止步的前行者詹宏志，总是在阅读，始终在路上。他的旅行多由读书而起，十个推理小说般的精彩故事，犹如一场百科知识的脑内冲浪与日常哲思的马拉松。被一本托斯卡纳食谱指南引路的摊牌考验；因尽信书而惊险万分的瑞士登山之旅；在印度无力招架念诵着鲁拜集的高明地毯商人；在南非草丛中充满生命体验的萨伐旅；在灾难过后的巴厘岛矛盾复杂的旅人心境……十场梦幻旅，别样新人生。
NO.10-专业书
不论你是学生党，还是职场新人。要想有个好成绩，要想晋升，那赶快好好学习，天天向上吧！
END.关注 然老师 ，帮你解决学习问题。
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