Question

在职场中，受到不公平对待时，应该如何应对？

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Answer 1

很多职场人士都羞于和领导谈利益问题。其实，"多劳多得 "并不可怕，吞噬我们，让我们感到不公平的却是 "多劳多得"，当你认清现实，自然豁然开朗。当你无法改变世界，无法与领导抗衡时，不如改变自己，调整心态，努力提高。当你能控制自己的情绪时，你会有更多的选择，有更多的发言权。大多数公司的合作工作分配不均，随着不公平现象的蔓延，我们发现人才成为公司发展的瓶颈，因为没有他们，很多工作就无法完成，而工作太多，主管的效率就会下降。

当你主动站出来的时候，你会发现自己变得更加自如。因为在职场上，如果你不提福利，老板很少会给你提供福利。先做好自己的本职工作，慢慢学习如何与他人交流。根据我的经验，无论你在哪里工作，学会如何协调办公室关系，都会帮助你在职场上取得进步。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付奖金。公民应享有婚姻和恋爱自由，并受法律保护。其他任何组织或者个人不得干涉这种自由。单位选聘人员是关于禁止与分公司员工谈恋爱的规定，有侵犯公民婚姻恋爱自由，一般法院的判决可以要求公司在试用期内发放相应的奖金员工可以提前3天通知单位选聘人员提出辞职，解除劳动合同。

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Answer 2

我认为你首先要缓解一下自己的情绪，对于不公平对待，要先找找自身原因，然后再去和别人谈道理。

Answer 3

你应该立刻向当事人进行对质，这样才可以保护自己的权益，才可以让自己得到相应的保护。

Answer 4

调整好自己的心态，先把自己的本职工作做好，如果情况严重的话，可以收集相关证据进行仲裁。