为什么很多人考公务员考到乡镇去?

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我的小哲哲

2022-08-01 · TA获得超过498个赞
知道大有可为答主
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1.晋升空间相对大
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低,没有什么发展空间,很容易被埋没,但乡镇空编也多,就拿近段时间乡镇党委换届来说吧,有一大批80后,90后上任。对比县直单位领导职位有限,很多伙伴儿工作了10年,也只不过是四级主任科员,所以就统一地区晋升来说,乡镇公务员机会更多。

2.岗位多,选择多
记得刚毕业的时候,因为学的是药学专业,基本没啥我能报考的岗位,那时候只有乡镇公务员招的最多,招的人数多,上岸的几率也会更大一些,其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多,有一部分是打酱油的,有一部分是带着考考的心态,还有一部分是全力以赴的心态,所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年,无论是联考还是省考,乡镇招录公务员的比例都相对高,而县直,市直,省直单位招录岗位少,有的只招录1-2个,所以为了降低风险,很多伙伴儿为了降低考试上岸难度,纷纷会想要选择考乡镇。

3.限制少,机会多
乡镇门槛低,一般不限制专业,学历专科起点,符合条件的人多,这是说的省考,不过一般国考都是本科起点,所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考,也让一些学历起点低,专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的,尤其是专业伙伴儿在外要么客服,要么销售,不仅辛苦而且职业天花板比较明显。

4.享受乡镇补贴,离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高,但待遇和补贴还是很不错的,特别是发达地区的乡镇公务员,福利待遇并不低,工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位,如果平时报考的时候,可以关注一下后面的备注,有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少,上岸机会大,如果今后打算在家发展,五年的服务期也没啥,还能方便照顾家庭,幸福感强。

5.定向选调有些岗位也是在乡镇
定向选调含金量高,一般一旦考入后,会先到基层锻炼,有的报考省市直岗位的话,服务期满会返回原单位,也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗,实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高,符合条件的伙伴儿本身不多,报考人数少,上岸机会大,所以也是值得一考的。

不过,乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。
身处基层,也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些,很多事情一安排,最终还是担子还是要落在乡镇,工作压力也大,尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇,几乎很难照顾到家庭,经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过,上面一根针,下面千根线,我当时是在偏远地区的基层岗位,不仅工作环境条件差,事情也比较繁琐,周末加班是家常便饭。所以小伙伴们,如果家不在本地的话,还是要多加考虑。

究竟要不要报考乡镇公务员,小伙伴儿还需要慎重考虑自身的实际情况,比如家庭状况、未来规划、以及抗压能力,如果只是想要一份安稳的工作,想选择压力比较小的岗位,那么尽量不要选择乡镇。但是如果希望在基层的沃土发挥自己的光和热,不怕吃苦不怕累,可以去基层锻炼一下,今后还是有很大的晋升空间的。
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