Question

内向的人和外向的人，谁不适合进厂当工人？

Answer 1

其实内向的人和外向的人都比较适合去厂子里打工，只是要看在厂子里面到底做的是什么样的岗位。
厂子里面也不是固定的职位，也不是所有的人都做同样的东西。有些工作是需要很多人去协调的，或者是和其他的岗位进行沟通。那么这种岗位就比较适合外向的人。
但是也有很多岗位就是需要你待在那个岗位不动，每天做着重复的工作，每天做着相同的事情，所以说这样的工作可能就比较适合内向的人。
每一个人的生长环境不同，每一个人生下来也都不一样，所以说就需要让每个人做出自己喜欢并且自己适合的东西。
你不可以安排一个特别外向的人每天在那里打螺丝或者是做一些特别单一的工作，那这样的人根本受不了。你更不可以安排一个特别内向的人每天都去和别人打交道，那对于他来说也是一种惩罚。
所以厂子里面也有很多不同的工作，根据自己的性格去找到合适自己的岗位，这样就足够了。可以说没有错误的人只有不合适而已。
所以我认为内向的人和外向的人都是适合进厂子里当工人的，但是应该找到更加合适自己的岗位。比如内向的人就需要让他自己做一些比较单一的和其他人接触比较少的工作。而外向的人就可以让他去做一些经常和别人打交道，做一些统筹之类的工作。

Answer 2

内向的人和外向的人，都适合进厂当工人的，外向的人在厂里面当工人可能能更好和别人相处，但是进厂当工人主要是为了挣钱和外向，内向应该也没有什么太大关系，进厂当工人主要看的可能是能力，是不需要考虑性格的，但如果想要在厂里交朋友的话是外向的人可能会比较有优势，不过这也是个人见解

Answer 3

首先，你需要明白一点：

在职场中，决定你发展的一切基础都是业绩和能力。

你的能力不行，业绩不好，

就算整个公司的人都喜欢你，

也不可能有太大发展。

另一方面，内向、外向只是一种性格倾向。

没有好坏之分，也不是职场成功的决定因素。

如果你是一个内向者，

你要做的，不是逼自己改掉内向性格。

而是在保有自身优势的基础上，尝试更多突破。

每个人都有自己的长短板，

你不需要兴师动众的把自己的长板砍掉。

费力劳心的去补那块短板。

你要做的是把长板发挥到极致。

一般来说，外向者不能忍受独处，

他们必须要把自己投身于人群，才能获取能量来源。

内向者却相反，我们能量来源是自身。

我们对内心世界兴趣更大，更喜欢安静独处。

正因如此，我们可以静下心来不断思考和探索。

我们思考问题比外向者更深入，做事更细致专注。

这就是我们的长板。

将这个长板发挥到极致，

就是我们在职场的核心竞争力。

乔布斯、马化腾、任正非等都是内向者。

作为内向者，你完全没必要为此而羞愧。

Answer 4

不建议有脑子的人进厂当工人。

Answer 5

这个需要看个人的选择