Question

在职场当中，做哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间？

Answer 1

一、每天都是无止境的会议，会议上只扯皮，而不谈正事
相信有很多的公司，他们每天都是大会小会不断。有的领导从上班开始就开始开会，到下班时间了，他们还没开完会。同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西，也是在那里扯皮，最终，他们扯了半天也没扯出什么名堂，这样不光浪费了他们很好的工作时间，同时这也会让他们的下属们觉得一天他们一天过得很空虚，自己没有学到什么东西。
其实开会最好的状态就是，提前规划好开会要说的内容，然后开会的时候简明扼要，抓住重点几下说完，接下来需要讨论就讨论，不需要讨论就解散，大家就各做各的事情。这样不光工作效率提升了，同时大家工作的积极性也提升了。每个人做完当天的工作以后，他们还有更多的时间去做总结，去规划自己第二天的工作。有的公司总是白天开会，晚上加班，然后整天搞得好像很忙，但其实他们做了很多却并没有太大的效率。
二、工作没有规划，忙的时候忙死，闲的时候闲死
我们经常会发现，有很多领导在安排工作的时候，他们并没有很好的去规划工作的合理性，他们也并没有考虑过下属的工作时间安排，他们总是想起一出是一出。他们安排工作的时候，要不就是一下子把所有的工作安排给下属做，到时候下属每天都要加班熬夜，然后下属们也被折腾的够呛。要不就是一天都不给你安排工作，很多下属开始坐在那里无所事事。
三、领导的工作和下属的工作分不清楚
我们都知道，作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情，从而尽快的提升部门的业绩。对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务，把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门都表现的很优秀。
但是在平时的工作当中我们就会发现，很多领导在做员工的事情，而很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错位之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。领导一天忙得团团转，领导似乎每天都有忙不完的工作，有些工作本来是员工的时候，有的领导却在亲力亲为；而有的员工却一天闲着没事干，有些事情本该是领导去做指挥的事情，领导却让员工在那里瞎指挥。
所以，作为领导和员工来说，大家一定要各自认识清楚自己的本质和职责，员工不要越权，领导也要懂得做好自己事情，不要分散自己的精力，只有这样大家才会各司其职，各自做好各自的事情。
在工作中要分清自己的职业和义务，希望我的回答对你有帮助！

Answer 2

职场中哪些事情会让你觉得浪费时间？

这样的工作有很多。很多工作实际上就是在浪费时间。

就比如我所在公司，老板提倡工作饱满有意义。他把饱满放在有意义的前面。造成人浮于事，真正做实事的员工很少，大家都在假装忙碌着。

这种工作实际上也很容易辨别的出来:一方面它好像很体面，很具有专业性，甚至不乏创造力，从属于某一个先进或高级的“领域”。

但在另一方面，在这份工作当中的实践者却找不到坚实的理由来确证自己工作的意义。

“我的工作对这个世界而言是不可或缺的吗？”“我在创造价值吗？”“我每天的工作对他人有益吗？”“这个世界因为我的工作而变得更加美好吗？”我相信很多朋友都曾有过类似的灵魂拷问。

坦白讲，在我们这个时代，并不是所有工作都能经受得住这样的拷问。

这类工作的基本要素之一是“假装有意义”，是一种有意无意的自我欺骗。如果说意义是一种主观判定，那么人持续性地自我欺骗几乎是一件不可能的事情。

工作是日久天长的行为实践，人们浸泡在其中，对于各种感受有着切肤体验。

我们或许可以骗别人，但却很难百分之百的说服自己，也正是在这个意义上，我认为这种无意义的工作是一种精神意义上的暴 力。

Answer 3

作为职场人，相信每一个人在职场上工作，他们都希望自己每天的工作时间能够高效的利用，自己在职场上做好自己工作的同时，自己的能力也能够相应的提升，自己在职场上也可以获得很多的收获。但是当很多人进入职场做了一些很实际的工作以后，他们才发现，他们大部分的时间都浪费在了一些毫无意义的事情上面。

下面我们就来结合一些实际的案例来说明我们做哪些事情是浪费宝贵的工作时间。

一、每天都是无止境的会议，会议上只扯皮，而不谈正事

相信有很多的公司，他们每天都是大会小会不断。有的领导从上班开始就开始开会，到下班时间了，他们还没开完会。同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西，也是在那里扯皮，最终，他们扯了半天也没扯出什么名堂，这样不光浪费了他们很好的工作时间，同时这也会让他们的下属们觉得一天他们一天过得很空虚，自己没有学到什么东西。

其实开会最好的状态就是，提前规划好开会要说的内容，然后开会的时候简明扼要，抓住重点几下说完，接下来需要讨论就讨论，不需要讨论就解散，大家就各做各的事情。这样不光工作效率提升了，同时大家工作的积极性也提升了。每个人做完当天的工作以后，他们还有更多的时间去做总结，去规划自己第二天的工作。有的公司总是白天开会，晚上加班，然后整天搞得好像很忙，但其实他们做了很多却并没有太大的效率。

二、工作没有规划，忙的时候忙死，闲的时候闲死

我们经常会发现，有很多领导在安排工作的时候，他们并没有很好的去规划工作的合理性，他们也并没有考虑过下属的工作时间安排，他们总是想起一出是一出。他们安排工作的时候，要不就是一下子把所有的工作安排给下属做，到时候下属每天都要加班熬夜，然后下属们也被折腾的够呛。要不就是一天都不给你安排工作，很多下属开始坐在那里无所事事。于是很多下属开始怀疑他们以后的出路到底在哪儿？

所以，通过上面的描述我们就会知道在工作当中没有规划多么可怕的一件事情。特别是作为领导来说，当他在给下属安排事情的时候，他就一定要考虑到下属的能力和下属的工作时间，如果一个领导总是一下子让别人忙死，一下子又让别人闲死，那这样别人干的难受，相信很多领导自己也难受。

三、领导的工作和下属的工作分不清楚

我们都知道，作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情，从而尽快的提升部门的业绩。对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务，把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门都表现的很优秀。

但是在平时的工作当中我们就会发现，很多领导在做员工的事情，而很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错位之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。领导一天忙得团团转，领导似乎每天都有忙不完的工作，有些工作本来是员工的时候，有的领导却在亲力亲为；而有的员工却一天闲着没事干，有些事情本该是领导去做指挥的事情，领导却让员工在那里瞎指挥。

所以，作为领导和员工来说，大家一定要各自认识清楚自己的本质和职责，员工不要越权，领导也要懂得做好自己事情，不要分散自己的精力，只有这样大家才会各司其职，各自做好

Answer 4

在职场上做哪些事情会让你觉得自己在浪费时间。比如说有很多公司每天开会的频率非常高，这会让我感觉就是在浪费时间。
有一些领导从上班到下班，基本都是在会议室里度过的。下班之后他们的会议没有结束，令人遗憾的是他们并没有说一些至关重要的话题，而是在会议室里扯东西。没有说到问题的根本原因在哪里，他们还会在里面闹出矛盾，等到会议结束以后也没有说出个所以然来。像这样继续下去，不仅在浪费他们的上班的时间，而且还耽误了员工的工作时间。为让属下的员工失去对工作的信心。从而影响到工作的效率。
实际上标准的会议就是提前计划好，会议的内容，然后就是在开会的时候简单的简述一下内容。进而再选择一个关键点着重讲解一下。后面就是大家相互交流和讨论，如果不需要讨论大家可以重新回到自己的工作岗位上面继续工作通过这种方式才能提高员工的积极性。从而提高大家的工作效率还有就是当大家下班之后还可以对当天的工作进行总结。然后再去计划次日的工作事项，但是有些公司只知道白天开会，晚上加班导致员工每天上班和打仗一样剥削员工的积极性和工作效率。我觉得这就是在浪费时间和浪费生命。

Answer 5

在职场中，会让自己觉得在浪费时间的事情有1，每天都是无止境的会议，会议上只拉扯皮，不谈正事儿。很多公司他们每天都是大会小会不断，有的领导从上班开始就开始开会。到下班时间了，还在开会，同时在开会的时候，他们并不是去讲一些很重要的东西。就是表现的很忙，但是没有太大的效率。2，工作没有规划，忙的时候忙死，闲的时候闲死。经常会发现有很多领导在安排工作的时候，他们并没有很好的去规划工作的合理性。他们也并没有考虑过下属工作的时间安排，总是想一出是一出，他们安排工作的时候要不就是一下子把所有的工作安排给下属做，到时候下属每天都要加班熬夜，然后下属能也经常被折腾。3，领导的工作和下属的工作分不清楚。作为领导来说，他的主要工作是把握好方向，让合适的人来做对应的事情。从而尽快的提升部门的业绩，对员工来说，员工需要做的事情就是很好的完成领导所安排的任务。把事情执行到位，只有做好自己，才能让整个部门表现的更优秀。但是在很多工作当中会发现很多领导在做员工的事情，很多员工又在做着领导的事情。领导和员工的工作发生错误之后，这样就会导致工作上出现工作效率不高的问题。等等一些表现是会让人在职场中觉得在浪费时间。