Question

如何看待职场人“跳槽”这件事？

Answer 1

跳槽的可能性有很多种 1、第一种可能是对工作的不喜欢，一直做这份工作没有收获成就感，反而很不开心。通过跳槽找到更加适合自己并且自己也热爱的工作。

2、第二种就是薪资待遇，可能当前的工作工资不太高，想要通过跳槽来增长工资，这也无可厚非嘛，打工人为了生活，薪资待遇肯定是考量的一个重要因素啦。

3、第三种就是发展型啦，职场人想要通过跳槽去更好的平台来发展自己，赢得更大的发展空间。发展前景比较好。属于是未来可期的一种感觉啦。

当然也有反面情况，就是一些工作太累了，付出和回报不成正比，或者竞争太激烈，追求安稳。因此退而求其次，转而跳槽，可能薪资待遇会少一点。但是会轻松很多

职场人都拥有的选择自己热爱工作的权利，愿每一个选择跳槽的职场人找到自己满意的工作。

Answer 2

对于一个职场人来说，跳槽也是一件很常见的事情，不过究竟什么时候跳槽才是最正确的，到什么时候才可以选择跳槽呢？今天小编就以过来人的身份，和大家聊聊自己的几点看法。
方法/步骤分步阅读
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不带情绪跳槽
有很多职场人，总是因为不满于公司或者领导、同事等，赌气辞职，这样你以为是对其他人进行了“报复”，其实是伤害了自己，根本对他人没有任何影响。
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不要遇到难题就跳槽
有些职场人总是不愿意面对挫折，在困难来临之际，自己也不想着去如何解决，一心想着该如何逃离这个境地，其实每一家公司都会让你遇到难解的困难。
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自己是否有能力跳槽
在决定离职之前，一定要对自己能力进行评估，在有限期间内，是否有能力找到比这一家企业更好地岗位，如果没有，那还是好好处理好眼前的工作。
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坚强办公技能学习
如果你实在是对现在的公司失望透顶，但是苦于自己能力有限，那么从现在起就开始加强对自己各项能力的学习，提升自己的工作能力。
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加强拓宽知识面
除了加强自己对本行业的了解外，还应该拓宽自己的知识面，让自己更加地有远见和见识，让自己在未来的职业发展中，能够拥有更多的机会。
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对于很多人来说，总是认为跳槽就是解决当下困境的最好办法，殊不知，你的习惯性逃避，只会让你的职业发展之路无法前进，甚至还有倒退的可能，只有想办法弥补不足，才能够使自己变得更加优秀。
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Answer 3

一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈期，心情烦闷，于是就有想辞职或者是换一个行业的冲动，他们感觉这样就能将所有的烦恼通通抛开，会让自己更好。殊不知，这样做只会让自己从头开始，到了一定的时候还是会发上和原来所在公司或行业一样的困苦。
其实，面对这种状况，也许我们再熬一下，熬过去了就会向上跨出一大步。然而，在这种时候，我们往往会陷入不断的重复。有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进一步的提升，并且觉得自己已经完成了比赛，到达了巅峰。

可以肯定的说，一定不是，往往在这个时候，我们还是应该拿出前两年的干劲，稳扎稳打，因为在这个时候积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。

Answer 4

职场人跳槽也是很正常的事情，如果觉得职场不合适了，就可以趁早改变。