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老师虽然是一心一意对学生好的,只是脾气太急躁而且有点专断,不让学生说话,不能听反对的声音,如果能够对学生更尊重一些,拿学生当朋友对待就好了。
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提一下对老师的要求和建议,希望她能够公平对待下自己的孩子。
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对老师的合理化建议和意见:
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对教师的意见和建议:
1、老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快,来不及记录。
2、课堂内容充实,简单明了,使学生能够轻轻松松掌握知识。
3、老师对待教学认真负责,语言生动,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求,能够鼓励学生踊跃发言,使课堂气氛比较积极热烈。
4、老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人;注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃;上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。
5、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响他人心情,尤其是班级孩子的状态。
6、每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、内不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生、心育优等。
1、规定时间内,按规定要求完成规定的事;
2、尽量用脑力劳动取代体力劳动,增加自己工作科技创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;
3、一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出沉重的代价;
4、你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;
5、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响他人心情,尤其是班级孩子的状态;
6、每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生、心育优等生;
、先能管住课堂纪律,再谈教学方法;
2、对课堂规则、作业要求做不到不要说,说到就要执行到位;
3、教学成绩,三分在讲(课堂),七分在练习与考试;
4、只讲不练、多讲少练、少讲多练、精讲巧练,教学效果依次递增;
5、教师要先做题、选好题(下题海),再让学生以少胜多巧练;
6、备好课的优秀教师一节课就能给学生讲清楚,而备课不充分的教师,需要多节课甚至练习、考试去强化矫正、巩固。
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1、老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快,来不及记录。
2、课堂内容充实,简单明了,使学生能够轻轻松松掌握知识。
3、老师对待教学认真负责,语言生动,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求,能够鼓励学生踊跃发言,使课堂气氛比较积极热烈。
4、老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人;注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃;上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。
5、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响他人心情,尤其是班级孩子的状态。
6、每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、内不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生、心育优等。
1、规定时间内,按规定要求完成规定的事;
2、尽量用脑力劳动取代体力劳动,增加自己工作科技创新的含量,提高脑力劳动在工作中所占的份额;
3、一次把事情做(说)到位,重复、返工、补救要付出沉重的代价;
4、你没权利也没能力评价孩子的未来,一切皆有可能;
5、公共场所要传递正能量,不要让自己一时的负面情绪影响他人心情,尤其是班级孩子的状态;
6、每个孩子都是一种珍贵存在,不言弃、不抛弃每一个学生,润泽中等生、关爱潜能生、心育优等生;
、先能管住课堂纪律,再谈教学方法;
2、对课堂规则、作业要求做不到不要说,说到就要执行到位;
3、教学成绩,三分在讲(课堂),七分在练习与考试;
4、只讲不练、多讲少练、少讲多练、精讲巧练,教学效果依次递增;
5、教师要先做题、选好题(下题海),再让学生以少胜多巧练;
6、备好课的优秀教师一节课就能给学生讲清楚,而备课不充分的教师,需要多节课甚至练习、考试去强化矫正、巩固。
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