Question

如何委婉地拒绝领导分配的工作？

Answer 1

总体的方针——先肯定，再转嫁，重新安排。

具体细节就先分析这个工作得特点来决定

一、分担过来的工作要不要承担责任。又要帮助别人干活又要承担责任，这种吃力不讨好的事能推则推，没干好还要问责，谁愿意承担呢。

二、工作量大不大。工作量不大，只是小事，我们干嘛不做好人呢，在领导和同事眼里，我们也能留下好人品，也能树立一个落落大方，不拘小节的印象，别人也更愿意亲近我们，同事关系也能更融洽。

三、做了多余的工作能有价值吗？有时候只是副职领导吩咐我们做，并且做了后正职领导也不知道，那就权衡一下要做不做。在单位里做事本来就要考虑功利，得不到主要领导的认可，做了和没做对自己前途没有差别，那我们干嘛要做呢。做了再多，主要领导还不知道，难道要默默无闻，做好事不留名？替副职领导做了那么多，若不会替我们美言，那还做个屁。

根据以上的因素，采取步骤：

一、不要当面拒绝。领导十分看重领导权威和面子，千万不要在大庭广众下当面拒绝，即使你的理由十分充分，也让领导颜面扫地，会让他十分难堪。

二、自己分内工作不着急的话，做好后先放一放，不要马上较差了事。观察别的部门和科室忙不忙，如果别人很忙，我们提早完成任务，领导绝对会交代我们帮助别人完成工作。所以假装自己很忙，等别人都完成了，我们比别人早一点点交差就行了。但是，千万不要被别人和领导看出马脚，那便是偷鸡不成蚀把米。

三、还有个万能托辞，就说领导你交给我的事说明对我重视，但是我手上还有A、B、C的工作还未完成（即使完成了也推说没完成），如果你把其他工作交代给我，我很乐意接受，但是我怕时间上会往后拖，质量上还不能保证，可以等我把abc工作完成后，我再全力以赴做这项工作可以吗。这样说，又冠冕堂皇，又不会得罪领导，又委婉推脱。人际关系总是这么复杂，总得厚黑一些吧！