实习期工资怎么算

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阿娟d2
2022-01-11

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一般情况下，实习生和单位没有形成劳动关系，单位不用按最低工资标准支付工资。单位愿意提供给实习生报酬，但这不能看作是工资。就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助。实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十三条_萌说ノ晃シ幢痉ü娑ㄓ肜投咴级ㄊ杂闷诘模衫投姓棵旁鹆罡恼晃シㄔ级ǖ氖杂闷谝丫男械模捎萌说ノ灰岳投呤杂闷诼鹿ぷ饰曜迹匆丫男械某ǘㄊ杂闷诘钠诩湎蚶投咧Ц杜獬ソ稹