刚考上公务员就怀孕了,可以休产假吗
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2022-03-17 · 百度认证:法师兄官方账号
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刚考上公务员就怀孕,是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延,顺延期满后这两种情形的再进行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》
第十三条
新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核;
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理;
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核;
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》
第十三条
新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核;
(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理;
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核;
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
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