Question

领导总是器重别人不器重自己，这是什么原因造成的？

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Answer 1

在职场上，只有得到领导的器重，未来才有升职加薪的可能。如果领导总是器重别人而对你忽略，就要从自身多多反思，是哪里做的不对让领导失望了。

在工作中屡次出错，同样的错误犯了N次，领导已经给了很多机会却没有珍惜，一而再再而三，这样记吃不记打的员工谁又会喜欢呢。在工作中只能担任一些简单的体力劳动，一些重要的任务领导肯定不会让其接触，万一做砸了损害的可是公司的利益。有些员工则是有些小聪明，但是总是偷奸耍滑，还自以为领导不知道，最终只能葬送了自己的前途。

身上充满负能量，嘴里总是有很多的抱怨，下班晚了抱怨，休息日加班抱怨，任务困难更是抱怨不已，这种人简直是团队里的一颗老鼠屎，搅的乌烟瘴气。出现了问题更是推三堵四，没有任何的担当。在背后和其他同事非议领导，在领导面前诋毁其他同事，这样的人又如何能得到器重呢？

还有一种人喜欢和领导对着干，在领导下达一些难以完成的任务的时候，他当着其他人的面直接和领导呛声，看似英勇，却是在落了领导的威严。这样的人哪怕能力再强，都不会得到器重，谁会喜欢和自己唱反调的人呢。所以即便再反感领导的做法，也要给予最基本的尊重，可以私下和领导表达自己的想法，进行有效的沟通。

还有一种原因是你在工作中没有过人之处，随时都有可能被替代。每天的工作是重复的，没有技术含量的，换成任何一个人都能完成。纵然你每天都很努力，但是领导想器重你，都找不到你身上能够让他器重的地方。这是要提高自身能力，展现更多的优点，才可能会吸引领导的目光。

Answer 2

如果领导总是器重别人而对你忽略，就要从自身多多反思，是哪里做的不对让领导失望了。

在工作中屡次出错，同样的错误犯了N次，领导已经给了很多机会却没有珍惜，一而再再而三，这样记吃不记打的员工谁又会喜欢呢。在工作中只能担任一些简单的体力劳动，一些重要的任务领导肯定不会让其接触，万一做砸了损害的可是公司的利益。有些员工则是有些小聪明，但是总是偷奸耍滑，还自以为领导不知道，最终只能葬送了自己的前途。

身上充满负能量，嘴里总是有很多的抱怨，下班晚了抱怨，休息日加班抱怨，任务困难更是抱怨不已，这种人简直是团队里的一颗老鼠屎，搅的乌烟瘴气。出现了问题更是推三堵四，没有任何的担当。在背后和其他同事非议领导，在领导面前诋毁其他同事，这样的人又如何能得到器重呢？

还有一种人喜欢和领导对着干，在领导下达一些难以完成的任务的时候，他当着其他人的面直接和领导呛声，看似英勇，却是在落了领导的威严。这样的人哪怕能力再强，都不会得到器重，谁会喜欢和自己唱反调的人呢。所以即便再反感领导的做法，也要给予最基本的尊重，可以私下和领导表达自己的想法，进行有效的沟通。

还有一种原因是你在工作中没有过人之处，随时都有可能被替代。每天的工作是重复的，没有技术含量的，换成任何一个人都能完成。纵然你每天都很努力，但是领导想器重你，都找不到你身上能够让他器重的地方

Answer 3

可能是因为你对公司的贡献价值不如别人，领导当然是看重对公司有贡献价值的人。

Answer 4

我觉得这可能跟自己的工作能力有关 ，如果自己的工作能力并不如别人那么强 ，那么领导也是可能不去重你的。 而且，也有可能你都没有别人那么有眼力见。

Answer 5

因为领导总是指挥别人去干事情，领导能力比较强，但是自身的实力还是比较弱的。