Question

领导叫你不用来上班了要怎么办？

上班一个月，领导就说订单量少，不用来上班了，怎么办呢？

Answer 1

根据题主的描述分析，您现在的情况应该有以下两种情况嗯，以下的情况分别给出解决方案，希望能解决您的问题，希望能够被采纳。

1. 首先就是公司的订单真的是非常少，这说明公司的效益，目前非常的不好，公司如果在这种情况下让员工不来上班，而只发底薪，这种情况也是有的，这种情况下，就要适当的考虑一下看看，公司在一定时间内，能否恢复订单是否只是受到一些不可抗力的因素的一些影响，比如说疫情，这样突然间的影响，如果不是，是由于公司业务的持续性下滑导致的，那么这种情况下，您就需要考虑是否需要换一份工作了。
2. 第二种情况下是公司的正常运作，没有任何问题，只是单纯的领导通知您不来上班了，这种情况下可能是由于在工作中的表现不令人公司的领导满意，这种情况下不一定是个人，而只是公司运作的和流程会有一些问题，正常来说新员工入职一个月是不会从事一些重要性的工作的。这种情况下，建议题主可以考虑一下是否需要换一份工作。
3. 总体来说，如果是公司的直属领导通知您不用来上班，这种流程都是十分不规范的，正常来说，如果不用来上班，是由HR统一发邮件来通知或者是某种正式的通知，而不是公司的口头通知

Answer 2

正常上班就可以，不要听领导指挥。不来上班就按旷工处理，会被开除的。

Answer 3

表忠心，和领导同甘共苦，坚持同进同出，直到领导受不了给你离职补贴

Answer 4

只能换工作了