《学生成就教师》
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教师上课前需要仔细备课,但总会有思考不周到的地方。聪明的学生会很敏锐的发现教师逻辑上的漏洞,从而引发教师的进一步思考。越是好的班级,带给教师的成长越多。
年轻教师需要历练,但常常被忽略。年轻教师进入学校后,常常被安排任教普通班。普通班的学生学习方法、习惯都不是很好,常常会让年轻教师很头疼。
一是纪律情况堪忧,常常需要停课维持纪律。
二是学习习惯不好,常常需要年轻教师指导,但学生往往不容易听取意见,改变习惯。
三是思考能力不强,他们往往就是死记硬背老师讲的内容,不会认真思考知识之间的联系。
这些对于年轻教师而言,都是痛苦的因素。因为年轻教师需要成就感、提升速度,这些普通班都不能较好的提供。年轻教师刚上任,教学能力还未提升上来,就面临抓纪律的难题。每天面对的是一群不善于思考的学生,长此以往,提升的仅仅是讲死知识的能力。
好的班级与好的老师相互促进。学生及时跟教师探讨逻辑问题,可以帮助教师尽快完善自己的知识体系。完善体系的教师可以带给学生更为系统的知识,能够更精准的判断问题,能够更快速的提供问题解决思路。
总而言之,优秀教师不仅源自自身的努力,还有学生的成就,优秀学生亦是如此。
年轻教师需要历练,但常常被忽略。年轻教师进入学校后,常常被安排任教普通班。普通班的学生学习方法、习惯都不是很好,常常会让年轻教师很头疼。
一是纪律情况堪忧,常常需要停课维持纪律。
二是学习习惯不好,常常需要年轻教师指导,但学生往往不容易听取意见,改变习惯。
三是思考能力不强,他们往往就是死记硬背老师讲的内容,不会认真思考知识之间的联系。
这些对于年轻教师而言,都是痛苦的因素。因为年轻教师需要成就感、提升速度,这些普通班都不能较好的提供。年轻教师刚上任,教学能力还未提升上来,就面临抓纪律的难题。每天面对的是一群不善于思考的学生,长此以往,提升的仅仅是讲死知识的能力。
好的班级与好的老师相互促进。学生及时跟教师探讨逻辑问题,可以帮助教师尽快完善自己的知识体系。完善体系的教师可以带给学生更为系统的知识,能够更精准的判断问题,能够更快速的提供问题解决思路。
总而言之,优秀教师不仅源自自身的努力,还有学生的成就,优秀学生亦是如此。
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