Question

如果你的上级领导打了你，你会怎么做？

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Answer 1

在职场中职工可能碰到各种各样出现意外状况，除了自己的本职要解决外，与领导干部与同事相互关系都是非常重要的，假如在职场中与领导干部发生了分歧，领导干部动手打人，这个时候是不是要打回去呢？

我提议如果遇到了领导干部打人的这个情况是不能够打回去的，关键有下列好多个缘故。第一个因素便是那时候职工或是在这个公司上班，薪水以及他的工资待遇全是老总派发的，假如和老总产生了手和脚上边的一些分歧，那样可能就会被老总小鞋穿，当月的薪水有可能就会派发不下来。尽管这不并不符合国家的要求，可是请律师打官司和起诉全是一件十分繁琐的事，并且必须耗费很多钱，因此我提议不必为自己找一些不必要的不便。

假如领导干部动手打人，职工打回去可能就会将事儿闹得比较大，假如发生了一些出乎意料得话，这样的事情应当算得上两个人中间的打架，两人都是会遭受一定的惩罚。相对于职工而言，也许不仅仅会丢失工作中，还需要担负老总的一系列医治费。假如在老板打人使职工没动，那那样的话就算是警察来了，都是领导干部一个人的过失，职工并没过失，所以说出自于这种考虑，不建议职工打回去。

总体来说，在职场中处理好和老总相互关系是非常重要的，假如老总确实存有动手打人的状况，很有可能都是职工日常的工作态度和专业能力有什么问题，或是是这名经营者的性子自身就较为狂躁，如果真的出现了相近的状况，我提议不用打回家，可以选择报警处理。并且在处置完这件事以后，提议辞职换一家公司，是因为在这间企业再干下来，很有可能会被老总小鞋穿。

Answer 2

这里势必有一个前提是，你自己是不愿意离开这家公司的，更不愿意以后被领导穿小鞋。
那么在这种情况下，基本上没有什么好的选择。首先，领导肯定不会对你的身体造成损害，其次，这份工作很吃香，月薪好几万，那么综合起来，我们只能这么做。
第一，如果领导打你的左脸，那么你就应该积极地把自己的右脸伸过去。
第二，如果领导打你的右脸，那么你就应该把自己的左脸也伸过去。

Answer 3

我可能会选择报警的，因为打了我就是违法行为，他必须要跟我诚恳道歉之后，我会选择离职的。

Answer 4

我一般都是会选择起诉对方或者是直接去公安局报警，因为我是忍受不了这个委屈的。