Question

灵活用工模式包括哪些？

Answer 1

除了我们常见的劳务派遣、业务外包、民事雇佣、非全日制用工、人才租赁、人事代理等， 灵活用工 的形式还有通过兼职等 灵活用工平台 来实现 灵活用工平台的精准调配 ，雇主和求职者的匹配和推荐，最大化的利用 人力资源 。 灵活用工的形式中人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业人力资源加以整合，以达到降低成本、提高生产效率的目的。

根据工作性质的特点，灵活用工的形式变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是：实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行。

新时代、新经济、新发展，灵活用工平台是税务筹划+人力资源+财税管理的整合落地，着眼灵活二字、目的降本增效，是名副其实的“节税新贵”，成为了越来越多的企业持续发展的最佳选择。

Answer 2

灵活用工是指企业通过非全日制、临时性、短期性等方式雇佣员工的一种模式，能够降低人力成本，提高企业效率和灵活性，并解决财税难题。灵活用工的模式或者说形式主要有六种，分别是：劳务派遣、非全日制、实习生、返聘退休人员、兼职、业务外包。

每种灵活用工模式都有其独特的应用场景和优势，企业在实际操作时应结合自身的业务特点和发展战略，合理选择并有效运用灵活用工模式，以达到优化资源配置、降低运营成本、提升工作效率的目标。比安财穗平台能够提供多种用工模式，而且覆盖行业广，是企业用工升级值得选择合作的平台。