干了十几天怎么要工资

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2022-04-01 · 每天持续不断更新法律知识
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可以与用人单位协商,一般要求满一个月离职,不满一个月的话可能会扣除部分工资。协商不成的先申请劳动仲裁,后法院起诉。这是劳动争议的解决顺序。 相关法律:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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