Question

离职后工资一直拖着不给怎么办

离职后工资一直拖着不给怎么办

Answer 1

1.已与用人单位签订劳动合同的：第一，先找公司负责人协商；第二，协商不成的向劳动部门投诉；第三，通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，还可以起诉所在的单位。
2.未与用人单位签订劳动合同的：第一步：因为没有签劳动合同，所以首先要搜集在该公司工作的证据，比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、工资条、公司微信聊天记录、社保等等；第二步：准备好证据后，可以先找老板要求结算工资，声明不结算就向劳动部门投诉拖欠工资的行为；第三步：如果协商不成，那就去公司所在地劳动部门投诉或者通过法律途径解决。注意：对于不签劳动合同的，可以要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资， 时效一年。

Answer 2

一、离职后工资一直拖着不给怎么办
1、离职后工资一直拖着不给，劳动者可以通过以下方法维权：
（1）向调解组织申请调解；
（2）向劳动行政部门投诉；
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）直接向人民法院请求支付令。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资起诉流程是什么
1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；
2、向用人单位所在地法院提起诉讼；
3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；
4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。