工资4000公积金交多少
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住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。举例来说:缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000*5%=200元的公积金;如果缴存基数是3000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。
【拓展资料】
正常来说,个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例,但就目前大部分情况来看,单位和个人缴存比例都是保持一致的。
公积金的缴费基数是以去年职工的平均工资为基础的。这与员工本月的工资无关。
需要说明的是,参加工作或新调入单位的员工的住房公积金月缴存额是根据其月工资计算的。住房公积金月缴存额由职工住房公积金和单位住房公积金两部分组成。因此,一名工人每月须支付多少工资作为公积金,主要视乎该名工人本月的公积金供款比率,以及该名工人去年的平均工资所决定的供款基数。
员工需要缴纳的月公积金的计算方法为:缴费基数由员工上一年度的平均工资员工月公积金的缴费比例确定。
职工所在单位每月所需公积金的计算方法为:缴费基数由职工去年平均工资职工所在单位公积金的缴费比例确定。
住房公积金缴存比例一般设定在5%至12%之间,住房公积金最低缴存比例不得低于5%,最高缴存比例不得超过12%。职工个人公积金的月缴费比例应等于或高于单位,但大多数单位和职工的缴费比例是一致的。正常情况下,员工在单位工作时间越长,每月需要缴纳的住房公积金就越多。
【拓展资料】
正常来说,个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例,但就目前大部分情况来看,单位和个人缴存比例都是保持一致的。
公积金的缴费基数是以去年职工的平均工资为基础的。这与员工本月的工资无关。
需要说明的是,参加工作或新调入单位的员工的住房公积金月缴存额是根据其月工资计算的。住房公积金月缴存额由职工住房公积金和单位住房公积金两部分组成。因此,一名工人每月须支付多少工资作为公积金,主要视乎该名工人本月的公积金供款比率,以及该名工人去年的平均工资所决定的供款基数。
员工需要缴纳的月公积金的计算方法为:缴费基数由员工上一年度的平均工资员工月公积金的缴费比例确定。
职工所在单位每月所需公积金的计算方法为:缴费基数由职工去年平均工资职工所在单位公积金的缴费比例确定。
住房公积金缴存比例一般设定在5%至12%之间,住房公积金最低缴存比例不得低于5%,最高缴存比例不得超过12%。职工个人公积金的月缴费比例应等于或高于单位,但大多数单位和职工的缴费比例是一致的。正常情况下,员工在单位工作时间越长,每月需要缴纳的住房公积金就越多。
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